- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 22 tháng 05 năm 2026
Thứ tư, 5/10/2022, 07:18 (GMT+7)
Nghỉ việc riêng: Quyền lợi 'vàng' người lao động không được bỏ lỡ và mức phạt 'khủng' cho doanh nghiệp vi phạm
Thứ tư, 5/10/2022, 07:18 (GMT+7)
Bạn có biết mình được nghỉ việc riêng bao nhiêu lần trong năm? Bài viết phân tích chi tiết quy định tại Bộ luật Lao động 2019 về các trường hợp nghỉ kết hôn, hiếu hỷ hưởng nguyên lương và mức phạt đến 10 triệu đồng cho công ty vi phạm.
Thứ ba, 20/9/2022, 16:48 (GMT+7)
Quên gửi thông báo chấm dứt HĐLĐ, doanh nghiệp coi chừng bị phạt nặng!
Thứ ba, 20/9/2022, 16:48 (GMT+7)
Việc chấm dứt hợp đồng lao động không chỉ đơn thuần là sự kết thúc của một mối quan hệ công việc mà còn đi kèm với những nghĩa vụ pháp lý khắt khe. Nếu lơ là quy định thông báo bằng văn bản, người sử dụng lao động có thể đối mặt với những án phạt hành chính không hề nhỏ.
Thứ ba, 13/9/2022, 15:57 (GMT+7)
Trả lương bằng sản phẩm: Doanh nghiệp 'lách luật' hay hành vi vi phạm bị phạt nặng?
Thứ ba, 13/9/2022, 15:57 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp có ý định trả lương bằng sản phẩm để giải quyết khó khăn tài chính. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ tiền lương phải trả bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản. Tìm hiểu ngay mức phạt và quyền lợi của bạn.
Thứ ba, 30/8/2022, 07:29 (GMT+7)
Công ty tự ý thay đổi địa điểm làm việc: Người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?
Thứ ba, 30/8/2022, 07:29 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật về việc thay đổi địa điểm làm việc của người lao động. Công ty có được tự ý điều chuyển chỗ làm? Mức phạt vi phạm và cách thức người lao động bảo vệ quyền lợi hợp pháp theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ sáu, 10/6/2022, 15:25 (GMT+7)
Doanh nghiệp cần biết: 5 quy định "vàng" khi sử dụng lao động khuyết tật để tránh bị phạt nặng
Thứ sáu, 10/6/2022, 15:25 (GMT+7)
Việc sử dụng lao động là người khuyết tật không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà còn được pháp luật quy định chặt chẽ. Dưới đây là 5 lưu ý quan trọng về chế độ, điều kiện làm việc và mức phạt vi phạm mà người sử dụng lao động cần nắm vững.
Thứ bảy, 4/6/2022, 20:58 (GMT+7)
Cảnh báo: Mượn hồ sơ người khác để ký hợp đồng lao động bị xử lý thế nào?
Thứ bảy, 4/6/2022, 20:58 (GMT+7)
Hành vi mượn hồ sơ người khác để giao kết hợp đồng lao động không chỉ vi phạm nguyên tắc trung thực mà còn dẫn đến hậu quả hợp đồng vô hiệu toàn bộ. Cùng tìm hiểu quy định xử lý và mức phạt theo Công văn 1767/LĐTBXH-BHXH và Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Thứ ba, 12/4/2022, 07:45 (GMT+7)
Quên thông báo làm thêm giờ, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 10 triệu đồng?
Thứ ba, 12/4/2022, 07:45 (GMT+7)
Việc tổ chức làm thêm giờ vượt quá 200 giờ/năm yêu cầu doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục thông báo với cơ quan chức năng. Bài viết cung cấp mẫu thông báo làm thêm giờ chuẩn theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và hướng dẫn chi tiết quy trình thực hiện để tránh bị xử phạt hành chính.
Chủ nhật, 10/4/2022, 08:50 (GMT+7)
Nghỉ việc nhưng công ty 'găm' hồ sơ: Người lao động cần làm gì để đòi lại quyền lợi?
Chủ nhật, 10/4/2022, 08:50 (GMT+7)
Khi nghỉ việc, nhiều người lao động rơi vào tình cảnh bị công ty giữ lại hồ sơ gốc, gây khó khăn cho công việc mới. Pháp luật quy định thế nào về trách nhiệm trả lại hồ sơ của doanh nghiệp và mức xử phạt nếu vi phạm?
Thứ năm, 7/4/2022, 11:03 (GMT+7)
Làm thêm 300 giờ/năm: Doanh nghiệp cần làm gì để không bị phạt 'oan'?
Thứ năm, 7/4/2022, 11:03 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình, điều kiện và thủ tục đăng ký làm thêm giờ tối đa 300 giờ/năm cho doanh nghiệp theo quy định mới nhất của Bộ luật Lao động 2019, giúp đơn vị vận hành đúng luật và tránh rủi ro pháp lý.
Thứ hai, 14/2/2022, 13:59 (GMT+7)
11 Thay Đổi 'Đắt Giá' Về Tiền Lương Và BHXH Từ Năm 2022: Người Lao Động Cần Biết Để Bảo Vệ Quyền Lợi
Thứ hai, 14/2/2022, 13:59 (GMT+7)
Từ ngày 17/01/2022, Nghị định 12/2022/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt trong việc bảo vệ quyền lợi về tiền lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động với mức phạt tăng mạnh đối với doanh nghiệp vi phạm.