- Hôm nay: Chủ nhật, ngày 01 tháng 11 năm 2026
Chủ nhật, 11/10/2026, 06:40 (GMT+7)
Doanh Nghiệp Được Chủ Động Lựa Chọn 3 Phương Án Nghỉ Tết 2027: Quy Định Bắt Buộc Phải Thông Báo Trước 30 Ngày
Chủ nhật, 11/10/2026, 06:40 (GMT+7)
Doanh nghiệp khối tư nhân được chủ động lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2027 và nghỉ lễ Quốc khánh theo Thông báo 11483/TB-BNV nhưng phải công khai thông báo trước ít nhất 30 ngày.
Thứ năm, 30/7/2026, 12:59 (GMT+7)
Doanh Nghiệp Ép Nhân Viên Tăng Ca OT Khi Chưa Đồng Ý Bị Phạt Đến 50 Triệu Đồng!
Thứ năm, 30/7/2026, 12:59 (GMT+7)
Hành vi cưỡng ép người lao động làm thêm giờ (OT) khi chưa nhận được sự đồng ý sẽ bị xử phạt hành chính vô cùng nghiêm khắc, với mức phạt tiền đối với doanh nghiệp lên đến 50 triệu đồng theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Thứ sáu, 3/7/2026, 07:09 (GMT+7)
Doanh nghiệp tự ý phạt tiền người lao động: Coi chừng bị phạt đến 80 triệu đồng và buộc trả lại tiền!
Thứ sáu, 3/7/2026, 07:09 (GMT+7)
Doanh nghiệp có được phạt tiền người lao động khi vi phạm nội quy? Mức phạt hành chính đối với hành vi này là bao nhiêu? Tìm hiểu ngay quy định mới nhất để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thứ sáu, 6/12/2024, 11:47 (GMT+7)
Xử lý kỷ luật lao động: Những 'cái bẫy' pháp lý doanh nghiệp thường mắc phải
Thứ sáu, 6/12/2024, 11:47 (GMT+7)
Kỷ luật lao động là công cụ quản lý nhân sự quan trọng nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý. Từ việc ủy quyền họp kỷ luật đến trừ lương đi muộn, doanh nghiệp cần nắm vững quy định để tránh bị kiện ngược.
Thứ sáu, 4/10/2024, 15:29 (GMT+7)
Sếp có quyền đuổi việc ngay lập tức? Giải mã Điều 125 Bộ luật Lao động và rủi ro 'trắng tay' của doanh nghiệp
Thứ sáu, 4/10/2024, 15:29 (GMT+7)
Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể các trường hợp được phép sa thải. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp thực hiện sai quy trình hoặc không có căn cứ, cái giá phải trả không chỉ là tiền bồi thường mà còn là trách nhiệm hình sự.
Thứ ba, 9/7/2024, 17:08 (GMT+7)
Quên gửi quyết định kỷ luật cho nhân viên: Doanh nghiệp coi chừng 'mất trắng' tiền triệu!
Thứ ba, 9/7/2024, 17:08 (GMT+7)
Xử lý kỷ luật lao động là một quy trình phức tạp đòi hỏi sự tuân thủ nghiêm ngặt về mặt thủ tục. Một trong những thắc mắc phổ biến là liệu doanh nghiệp có bắt buộc phải gửi quyết định kỷ luật cho người lao động hay không? Nếu vi phạm, mức phạt hành chính sẽ ra sao? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
Thứ năm, 27/6/2024, 18:57 (GMT+7)
Quên tắt điện sau giờ làm: Người lao động có thể bị kỷ luật hay thậm chí sa thải?
Thứ năm, 27/6/2024, 18:57 (GMT+7)
Hành vi không tắt thiết bị điện sau khi dùng có bị coi là vi phạm kỷ luật lao động? Doanh nghiệp có quyền sa thải nhân viên vì lỗi này không? Cùng tìm hiểu quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
Thứ ba, 4/6/2024, 18:19 (GMT+7)
Người lao động sắp được giảm giờ làm? Loạt chính sách 'đột phá' về nhà ở và y tế cho công nhân
Thứ ba, 4/6/2024, 18:19 (GMT+7)
Chính phủ vừa giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu đề xuất giảm giờ làm việc bình thường xuống dưới 48 giờ/tuần. Đây là nội dung quan trọng tại Thông báo 249/TB-VPCP, hứa hẹn mang lại thay đổi lớn cho đời sống hàng triệu lao động.
Thứ sáu, 2/2/2024, 09:45 (GMT+7)
Bị công ty chèn ép, vi phạm quyền lợi: Người lao động cần làm gì để đòi lại công bằng đúng luật?
Thứ sáu, 2/2/2024, 09:45 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình, thủ tục khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động theo Nghị định 24/2018/NĐ-CP. Giúp người lao động bảo vệ quyền lợi hợp pháp hiệu quả nhất.
Thứ hai, 15/1/2024, 19:43 (GMT+7)
Bị sa thải có 'trắng tay'? Sự thật về trợ cấp thôi việc và quyền lợi người lao động cần biết
Thứ hai, 15/1/2024, 19:43 (GMT+7)
Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Cùng tìm hiểu chi tiết quy định tại Bộ luật Lao động 2019 về quyền lợi và các khoản bồi thường khi bị xử lý kỷ luật sa thải mới nhất.