- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 09 tháng 10 năm 2026
Chủ nhật, 20/9/2026, 07:07 (GMT+7)
Có bắt buộc dùng VNeID khi ký hợp đồng lao động điện tử? 4 quy định cốt lõi cần biết
Chủ nhật, 20/9/2026, 07:07 (GMT+7)
Giải đáp thắc mắc việc sử dụng tài khoản VNeID khi ký hợp đồng lao động điện tử theo Thông tư 08/2026/TT-BNV và Nghị định 337/2025/NĐ-CP cùng 4 lưu ý quan trọng cho doanh nghiệp và người lao động.
Thứ sáu, 21/8/2026, 09:46 (GMT+7)
Làm Thêm Giờ, Làm Đêm Bị Cắt Mức Miễn Thuế TNCN Nếu Thiếu Chứng Từ Này?
Thứ sáu, 21/8/2026, 09:46 (GMT+7)
Chi tiết hồ sơ, bảng kê chứng từ bắt buộc để chứng minh tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm được miễn thuế TNCN từ ngày 01/07/2026 cùng các giới hạn giờ làm tối đa người lao động và kế toán doanh nghiệp cần phải biết.
Thứ sáu, 14/8/2026, 11:48 (GMT+7)
Thưởng Lễ 2/9 Năm 2026: Doanh Nghiệp Có Bắt Buộc Phải Chi Trả Và Cách Tính Lương Đi Làm Ra Sao?
Thứ sáu, 14/8/2026, 11:48 (GMT+7)
Mức thưởng lễ Quốc khánh 2/9/2026 của người lao động được pháp luật quy định ra sao? Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng không và chi tiết cách tính tiền lương đi làm ban ngày, ban đêm lên tới 490% lương theo Bộ luật Lao động.
Chủ nhật, 9/8/2026, 07:21 (GMT+7)
Doanh nghiệp bùng tiền làm thêm giờ của nhân viên đối mặt mức phạt cực nặng đến 100 triệu đồng?
Chủ nhật, 9/8/2026, 07:21 (GMT+7)
Hành vi trả thiếu hoặc không trả đủ tiền lương làm thêm giờ cho người lao động sẽ khiến doanh nghiệp bị xử phạt vi phạm hành chính lên tới 100 triệu đồng và phải bồi thường thêm tiền lãi chậm trả theo quy định pháp luật hiện hành.
Thứ sáu, 31/7/2026, 12:30 (GMT+7)
Doanh nghiệp thưởng tiền cho người lao động chăm tập thể dục: Quy định mới khuyến khích ra sao?
Thứ sáu, 31/7/2026, 12:30 (GMT+7)
Quyết định 103/QĐ-PB khuyến khích các doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc hỗ trợ vận động, ban hành chính sách khen thưởng cho tập thể và cá nhân tích cực rèn luyện sức khỏe.
Thứ năm, 23/7/2026, 12:02 (GMT+7)
Chậm trả lương cho người lao động: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt vi phạm hành chính lên đến 100 triệu đồng
Thứ năm, 23/7/2026, 12:02 (GMT+7)
Hành vi trả lương không đúng hạn không chỉ xâm phạm quyền lợi hợp pháp của người lao động mà còn khiến doanh nghiệp đối mặt với mức phạt hành chính đến 100 triệu đồng cùng nghĩa vụ bồi thường tiền lãi chậm trả.
Thứ năm, 23/7/2026, 09:34 (GMT+7)
Chậm trả lương người lao động: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt tối đa lên đến 100 triệu đồng
Thứ năm, 23/7/2026, 09:34 (GMT+7)
Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định siết chặt kỷ luật lao động, nâng cao mức xử phạt hành chính đối với hành vi trả lương chậm hoặc trả lương không đúng hạn. Doanh nghiệp vi phạm có thể bị phạt tới 100 triệu đồng và buộc trả đủ tiền lương kèm tiền lãi đền bù.
Thứ tư, 22/7/2026, 11:30 (GMT+7)
Chậm trả lương, ép mua hàng hóa: Doanh nghiệp đối diện mức phạt cực khủng từ ngày 10/09/2026?
Thứ tư, 22/7/2026, 11:30 (GMT+7)
Từ ngày 10/09/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực với những chế tài xử phạt cực kỳ nghiêm khắc đối với các hành vi vi phạm về trả lương, chậm lương hoặc ép buộc người lao động chi tiêu.
Thứ tư, 22/7/2026, 09:42 (GMT+7)
Chốt Phương Án Trình Chính Phủ Tăng Lương Tối Thiểu Vùng 7,8% Từ Ngày 01/01/2027
Thứ tư, 22/7/2026, 09:42 (GMT+7)
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chính thức thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% áp dụng từ ngày 01/01/2027. Đây là tin vui lớn cho hàng triệu người lao động trên cả nước.
Thứ năm, 16/7/2026, 06:45 (GMT+7)
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,8% từ năm 2027: Hội đồng Tiền lương quốc gia chính thức chốt phương án
Thứ năm, 16/7/2026, 06:45 (GMT+7)
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 01/01/2027. Mức tăng cụ thể dao động từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng tùy theo từng vùng, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động.