- Hôm nay: Thứ hai, ngày 01 tháng 06 năm 2026
Thứ sáu, 29/5/2026, 11:08 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động điện tử: Từ 01/07/2026, doanh nghiệp và người lao động phải kết nối VNeID, bảo hiểm xã hội thế nào?
Thứ sáu, 29/5/2026, 11:08 (GMT+7)
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 08/2026/TT-BNV hướng dẫn chi tiết Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử. Từ ngày 01/07/2026, nền tảng này sẽ chính thức kết nối đồng bộ với VNeID, bảo hiểm xã hội và dữ liệu doanh nghiệp quốc gia. Xem ngay quy định chi tiết tại đây!
Thứ sáu, 29/5/2026, 07:26 (GMT+7)
Bắt Buộc Định Danh Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Bằng Mã ID Duy Nhất Từ 01/7/2026: 6 Điểm Mới Doanh Nghiệp Phải Nắm Rõ
Thứ sáu, 29/5/2026, 07:26 (GMT+7)
Từ ngày 01/07/2026, mỗi hợp đồng lao động điện tử tại Việt Nam bắt buộc phải được cấp một mã định danh (ID) duy nhất trên phạm vi toàn quốc theo Thông tư 08/2026/TT-BNV. Đây là bước ngoặt lớn trong số hóa quản lý lao động mà mọi doanh nghiệp và người lao động cần đặc biệt lưu ý.
Thứ năm, 21/5/2026, 09:22 (GMT+7)
Đơn Phương Sa Thải Nhân Viên Trái Luật: Doanh Nghiệp Đối Mặt Với Những Hậu Quả Pháp Lý Đắt Giá Nào?
Thứ năm, 21/5/2026, 09:22 (GMT+7)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có thể khiến doanh nghiệp gánh chịu những khoản bồi thường khổng lồ và rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Tìm hiểu ngay các quy định, điều kiện và trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân mới nhất.
Thứ tư, 20/5/2026, 20:33 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử: Vì sao doanh nghiệp phải lưu trữ dữ liệu lên đến 10 năm từ 01/7/2026?
Thứ tư, 20/5/2026, 20:33 (GMT+7)
Quy định mới tại Thông tư 08/2026/TT-BNV về thời hạn lưu trữ hợp đồng lao động điện tử lên đến 10 năm. Doanh nghiệp cần nắm rõ cách tính thời hạn và các yêu cầu bảo mật dữ liệu để đảm bảo tuân thủ pháp luật từ ngày 01/7/2026.
Thứ tư, 20/5/2026, 18:15 (GMT+7)
Chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang điện tử từ 01/7/2026: Những quy định 'sống còn' doanh nghiệp cần biết!
Thứ tư, 20/5/2026, 18:15 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, việc chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang hợp đồng điện tử sẽ chính thức được áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Vậy quy trình cấp mã ID thế nào? Có bắt buộc phải chuyển đổi không? Cùng tìm hiểu chi tiết các quy định pháp lý mới nhất để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Thứ ba, 19/5/2026, 19:13 (GMT+7)
Cảnh báo: Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 có nguy cơ vô hiệu nếu thiếu bước rà soát quan trọng này!
Thứ ba, 19/5/2026, 19:13 (GMT+7)
Chỉ còn chưa đầy 2 tháng nữa, quy định về cấp ID cho hợp đồng lao động điện tử sẽ chính thức có hiệu lực. Doanh nghiệp và người lao động cần đặc biệt lưu ý việc rà soát, bổ sung chữ ký số cho các hợp đồng đã ký trước ngày 01/7/2026 để đảm bảo tính pháp lý.
Thứ ba, 19/5/2026, 17:01 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 có bị vô hiệu? Hướng dẫn chi tiết quy trình rà soát và cấp mã định danh ID theo quy định mới nhất của Bộ Nội vụ
Thứ ba, 19/5/2026, 17:01 (GMT+7)
Thông tư 08/2026/TT-BNV mới ban hành hướng dẫn chi tiết việc xử lý hợp đồng lao động điện tử ký trước ngày 01/07/2026. Doanh nghiệp và người lao động cần thực hiện ngay quy trình rà soát, bổ sung chữ ký số và gửi lên Nền tảng để cấp mã định danh ID tránh rủi ro pháp lý.
Thứ bảy, 18/4/2026, 12:52 (GMT+7)
Doanh Nghiệp Ký Hợp Đồng Thời Vụ: Coi Chừng Vướng Bẫy Pháp Lý Và Bị Phạt Nặng
Thứ bảy, 18/4/2026, 12:52 (GMT+7)
Ký hợp đồng thời vụ để né tránh đóng bảo hiểm xã hội là sai lầm phổ biến của nhiều doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay rủi ro pháp lý và mức phạt cực nặng theo quy định mới nhất.
Chủ nhật, 5/4/2026, 11:13 (GMT+7)
Mã ID Hợp Đồng Lao Động Điện Tử: 'Căn Cước' Duy Nhất Cho Quan Hệ Lao Động Từ 01/7/2026
Chủ nhật, 5/4/2026, 11:13 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, không trùng lặp. Đây là bước ngoặt trong việc số hóa quản lý lao động theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, giúp minh bạch hóa quan hệ lao động và bảo vệ quyền lợi các bên.
Thứ bảy, 21/3/2026, 15:24 (GMT+7)
Sự thật về mốc 01/7/2026: Doanh nghiệp có bắt buộc phải dùng hợp đồng lao động điện tử?
Thứ bảy, 21/3/2026, 15:24 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp đang lo lắng về việc bắt buộc chuyển đổi sang hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP để làm rõ thực hư vấn đề này.