- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 24 tháng 04 năm 2026
Thứ năm, 14/4/2022, 15:22 (GMT+7)
6 tranh chấp lao động "đặc biệt": Được kiện thẳng ra Tòa không cần hòa giải!
Thứ năm, 14/4/2022, 15:22 (GMT+7)
Thông thường, tranh chấp lao động phải qua bước hòa giải cơ sở. Tuy nhiên, pháp luật quy định 6 trường hợp đặc biệt người lao động được quyền khởi kiện thẳng ra Tòa án để bảo vệ quyền lợi nhanh chóng.
Thứ bảy, 17/10/2020, 10:59 (GMT+7)
7 Thay Đổi 'Sát Sườn' Về Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động Từ Năm 2021: Người Lao Động Cần Biết Gì Để Bảo Vệ Quyền Lợi?
Thứ bảy, 17/10/2020, 10:59 (GMT+7)
Tìm hiểu ngay 7 điểm mới quan trọng nhất trong quy trình giải quyết tranh chấp lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Những thay đổi này sẽ trực tiếp ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động từ ngày 01/01/2021.
Chủ nhật, 4/10/2020, 06:00 (GMT+7)
8 Thay Đổi "Đắt Giá" Về Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động Theo Bộ Luật Lao Động 2019
Chủ nhật, 4/10/2020, 06:00 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt trong cơ chế giải quyết tranh chấp lao động. Từ việc bổ sung thẩm quyền của Hội đồng trọng tài đến quy định mới về đình công, bài viết này sẽ phân tích chi tiết 8 điểm mới quan trọng nhất.
Thứ năm, 16/7/2020, 17:18 (GMT+7)
Bị đuổi việc bất ngờ: Làm sao để đòi lại công bằng và quyền lợi sát sườn?
Thứ năm, 16/7/2020, 17:18 (GMT+7)
Bạn bị công ty sa thải vô lý? Đừng im lặng chịu thiệt! Tìm hiểu ngay quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật theo Bộ luật Lao động 2012 và các bước khởi kiện để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Thứ hai, 30/3/2020, 16:52 (GMT+7)
Sốc: Bị đuổi việc chỉ bằng một tin nhắn Zalo, giáo viên mầm non phải làm gì để đòi lại công bằng?
Thứ hai, 30/3/2020, 16:52 (GMT+7)
Việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động qua tin nhắn Zalo mà không có lý do chính đáng là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng. Tìm hiểu ngay các quy định tại Bộ luật Lao động 2012 để bảo vệ quyền lợi của mình.
Thứ tư, 2/10/2019, 11:50 (GMT+7)
Mất bao lâu để giải quyết xong một vụ tranh chấp lao động? Quy trình chi tiết từ hòa giải đến khởi kiện
Thứ tư, 2/10/2019, 11:50 (GMT+7)
Tranh chấp lao động là điều không ai mong muốn, nhưng khi xảy ra, việc nắm rõ thời gian và trình tự giải quyết là yếu tố then chốt để bảo vệ quyền lợi. Bài viết phân tích chi tiết khung thời gian giải quyết theo quy định pháp luật năm 2019.
Thứ sáu, 21/6/2019, 19:34 (GMT+7)
Tranh chấp với sếp hoặc công ty: Gõ cửa cơ quan nào để đòi lại quyền lợi?
Thứ sáu, 21/6/2019, 19:34 (GMT+7)
Bài viết phân tích chi tiết thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và tập thể theo Bộ luật Lao động 2012, giúp người lao động và người sử dụng lao động xác định đúng nơi cần đến khi xảy ra mâu thuẫn.
Thứ sáu, 12/4/2019, 13:01 (GMT+7)
Kiện thẳng ra Tòa không cần hòa giải: 5 trường hợp tranh chấp lao động 'đặc biệt' bạn nhất định phải biết
Thứ sáu, 12/4/2019, 13:01 (GMT+7)
Khám phá 5 trường hợp tranh chấp lao động đặc biệt không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải viên theo Bộ luật Lao động 2012. Giúp người lao động bảo vệ quyền lợi nhanh chóng và hiệu quả khi bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Thứ ba, 19/3/2019, 08:29 (GMT+7)
Bị sếp chèn ép, nợ lương hay sa thải vô lý: Người lao động cần làm gì để đòi lại công bằng theo luật?
Thứ ba, 19/3/2019, 08:29 (GMT+7)
Tranh chấp lao động là điều không ai mong muốn, nhưng khi quyền lợi bị xâm phạm, người lao động cần nắm vững trình tự pháp lý để bảo vệ mình. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết các bước giải quyết tranh chấp với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012.
Thứ ba, 11/12/2018, 06:42 (GMT+7)
Bị Công ty chèn ép, người lao động cần khiếu nại thế nào để bảo vệ quyền lợi?
Thứ ba, 11/12/2018, 06:42 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình khiếu nại lao động lần 1 và lần 2 theo Nghị định 24/2018/NĐ-CP. Người lao động cần làm gì khi có tranh chấp với công ty để bảo vệ quyền lợi chính đáng?