- Hôm nay: Thứ năm, ngày 05 tháng 11 năm 2026
Thứ hai, 15/1/2024, 19:43 (GMT+7)
Bị sa thải có 'trắng tay'? Sự thật về trợ cấp thôi việc và quyền lợi người lao động cần biết
Thứ hai, 15/1/2024, 19:43 (GMT+7)
Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Cùng tìm hiểu chi tiết quy định tại Bộ luật Lao động 2019 về quyền lợi và các khoản bồi thường khi bị xử lý kỷ luật sa thải mới nhất.
Thứ tư, 31/5/2023, 11:03 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết lập Biên bản họp xử lý kỷ luật lao động chuẩn pháp lý năm 2023: Những lưu ý "vàng" để doanh nghiệp tránh rủi ro kiện tụng
Thứ tư, 31/5/2023, 11:03 (GMT+7)
Biên bản họp xử lý kỷ luật lao động là chứng cứ quan trọng nhất trong quy trình kỷ luật. Tìm hiểu ngay cách lập biên bản chuẩn pháp lý năm 2023 để bảo vệ doanh nghiệp.
Thứ hai, 30/1/2023, 07:28 (GMT+7)
Doanh nghiệp "tay không bắt giặc": Có được kỷ luật nhân viên khi thiếu nội quy lao động?
Thứ hai, 30/1/2023, 07:28 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn lúng túng trong việc xử lý kỷ luật nhân viên khi chưa ban hành nội quy lao động chính thức. Liệu việc "phạt nguội" hay sa thải có đúng luật? Bài viết phân tích chi tiết rủi ro pháp lý và mức phạt hành chính theo quy định mới nhất.
Thứ tư, 4/1/2023, 19:54 (GMT+7)
Biên bản vi phạm kỷ luật lao động: Những sai lầm 'chết người' khiến doanh nghiệp thua kiện
Thứ tư, 4/1/2023, 19:54 (GMT+7)
Biên bản vi phạm kỷ luật lao động là chứng cứ quan trọng nhất trong quá trình xử lý kỷ luật. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp lập biên bản sai quy định dẫn đến rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Bài viết cung cấp mẫu chuẩn và hướng dẫn chi tiết theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Thứ tư, 21/12/2022, 08:54 (GMT+7)
Cắt giảm nhân sự cuối năm: Doanh nghiệp coi chừng 'tiền mất tật mang' vì sai luật!
Thứ tư, 21/12/2022, 08:54 (GMT+7)
Việc cắt giảm nhân sự cuối năm không chỉ là bài toán kinh tế mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Doanh nghiệp có thể đối mặt với kiện tụng, xử phạt hành chính và bồi thường hàng trăm triệu đồng nếu không tuân thủ đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Thứ hai, 19/12/2022, 08:11 (GMT+7)
Nhân viên làm việc "như đi chơi": Doanh nghiệp xử lý thế nào để không bị kiện ngược?
Thứ hai, 19/12/2022, 08:11 (GMT+7)
Làm việc kém hiệu quả, thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ là bài toán đau đầu của nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc xử lý nhân viên yếu kém không hề đơn giản. Nếu không nắm vững quy định của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động rất dễ rơi vào bẫy pháp lý, dẫn đến việc bồi thường hàng trăm triệu đồng.
Thứ ba, 6/12/2022, 07:14 (GMT+7)
Sa thải nhân viên: Ai mới là người có 'quyền sinh quyền sát' đúng luật?
Thứ ba, 6/12/2022, 07:14 (GMT+7)
Việc sa thải một nhân viên không chỉ đơn thuần là chấm dứt hợp đồng mà còn là một quy trình pháp lý phức tạp. Nếu không nắm rõ ai có thẩm quyền và điều kiện thực hiện, doanh nghiệp rất dễ rơi vào cảnh 'tiền mất tật mang' do bồi thường sai luật.
Thứ ba, 8/11/2022, 17:29 (GMT+7)
Tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải? Cảnh báo rủi ro pháp lý cho người lao động
Thứ ba, 8/11/2022, 17:29 (GMT+7)
Nghỉ làm không phép là hành vi vi phạm kỷ luật lao động phổ biến. Tuy nhiên, không phải cứ nghỉ là bị sa thải. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết quy định của Bộ luật Lao động 2019 về số ngày nghỉ tối đa và những 'pha cứu thua' giúp người lao động tránh án kỷ luật nặng nhất.
Thứ tư, 2/11/2022, 14:43 (GMT+7)
Doanh nghiệp không có Công đoàn có phải đăng ký Nội quy lao động? Hồ sơ và thủ tục mới nhất
Thứ tư, 2/11/2022, 14:43 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết về hồ sơ, trình tự và thủ tục đăng ký nội quy lao động đối với các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Thứ hai, 25/7/2022, 17:06 (GMT+7)
Chậm Deadline thường xuyên: Coi chừng bị đuổi việc đúng luật!
Thứ hai, 25/7/2022, 17:06 (GMT+7)
Giải mã khái niệm Deadline và những hệ lụy pháp lý nghiêm trọng khi người lao động liên tục trễ hạn công việc. Liệu doanh nghiệp có quyền sa thải nhân viên chỉ vì chậm Deadline? Cùng tìm hiểu quy định tại Bộ luật Lao động 2019.