- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 15 tháng 05 năm 2026
Thứ ba, 21/10/2025, 08:00 (GMT+7)
Doanh nghiệp cần biết: 8 quy định "vàng" khi sử dụng lao động nữ năm 2025 để tránh bị phạt nặng
Thứ ba, 21/10/2025, 08:00 (GMT+7)
Việc sử dụng lao động nữ đòi hỏi doanh nghiệp phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bình đẳng giới, chế độ thai sản và an toàn lao động. Đặc biệt trong bối cảnh năm 2025 với sự vận hành của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, các đơn vị cần cập nhật ngay 8 lưu ý quan trọng sau đây để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và tránh các rủi ro pháp lý.
Thứ ba, 27/5/2025, 12:02 (GMT+7)
Đi làm không ký hợp đồng: Bạn có đang tự đánh mất quyền lợi và cách đòi lại công bằng theo luật mới nhất?
Thứ ba, 27/5/2025, 12:02 (GMT+7)
Nhiều người lao động lầm tưởng rằng không có hợp đồng giấy thì không có quyền lợi. Thực tế, Bộ luật Lao động 2019 bảo vệ mạnh mẽ các quan hệ lao động thực tế. Tìm hiểu ngay quy định về hợp đồng lời nói và mức phạt cực nặng cho doanh nghiệp vi phạm tính đến tháng 05/2025.
Thứ hai, 18/11/2024, 12:06 (GMT+7)
Lịch nộp báo cáo lao động 2025: Doanh nghiệp cần lưu ý gì để tránh bị phạt?
Thứ hai, 18/11/2024, 12:06 (GMT+7)
Tổng hợp chi tiết các loại báo cáo lao động doanh nghiệp bắt buộc phải nộp trong năm 2025, thời hạn cụ thể và mức xử phạt mới nhất theo quy định pháp luật hiện hành.
Thứ hai, 4/11/2024, 08:53 (GMT+7)
Doanh nghiệp "quên" nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động: Coi chừng bị phạt đến 20 triệu đồng!
Thứ hai, 4/11/2024, 08:53 (GMT+7)
Việc báo cáo tình hình sử dụng lao động là nghĩa vụ bắt buộc của mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít đơn vị vẫn lúng túng về thời hạn và phương thức thực hiện, dẫn đến nguy cơ bị xử phạt hành chính nặng nề. Bài viết dưới đây sẽ cập nhật chi tiết lịch nộp báo cáo năm 2025 và các quy định mới nhất.
Thứ năm, 4/4/2024, 17:47 (GMT+7)
Quên công bố tai nạn lao động: Doanh nghiệp đối mặt án phạt hàng chục triệu đồng?
Thứ năm, 4/4/2024, 17:47 (GMT+7)
Việc công bố tình hình tai nạn lao động không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là thước đo sự minh bạch của doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay quy định về thời điểm, thủ tục và mức phạt mới nhất để tránh rủi ro pháp lý.
Thứ hai, 11/3/2024, 14:18 (GMT+7)
Doanh nghiệp "quên" khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên năm 2024: Coi chừng bị phạt nặng lên đến 150 triệu đồng!
Thứ hai, 11/3/2024, 14:18 (GMT+7)
Khám sức khỏe định kỳ là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp trong năm 2024. Tìm hiểu ngay quy định về tần suất, nội dung khám theo Thông tư 32/2023/TT-BYT và mức xử phạt mới nhất để tránh rủi ro pháp lý.
Chủ nhật, 10/3/2024, 19:19 (GMT+7)
Công ty không đăng ký nội quy lao động: Rủi ro pháp lý và mức phạt mới nhất
Chủ nhật, 10/3/2024, 19:19 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp lúng túng về việc có bắt buộc đăng ký nội quy lao động hay không. Bài viết phân tích chi tiết quy định từ Bộ luật Lao động 2019 và mức phạt lên đến 20 triệu đồng nếu vi phạm.
Thứ sáu, 8/3/2024, 20:51 (GMT+7)
Doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì bắt buộc phải thành lập phòng y tế?
Thứ sáu, 8/3/2024, 20:51 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất về quy mô lao động bắt buộc phải có phòng y tế tại doanh nghiệp, yêu cầu đối với nhân viên y tế và mức xử phạt khi vi phạm.
Thứ hai, 12/2/2024, 20:15 (GMT+7)
Bạn có đang làm công việc nguy hiểm? Check ngay 32 nhóm nghề yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động
Thứ hai, 12/2/2024, 20:15 (GMT+7)
Làm việc trong môi trường nguy hiểm đòi hỏi sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật. Khám phá danh sách 32 nhóm công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động và mức xử phạt mới nhất theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Thứ ba, 16/1/2024, 20:53 (GMT+7)
Chậm nộp báo cáo tai nạn lao động: Doanh nghiệp có thể bị phạt đến 20 triệu đồng!
Thứ ba, 16/1/2024, 20:53 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình, thời hạn và thủ tục nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động mới nhất. Cảnh báo mức phạt lên đến 20 triệu đồng đối với doanh nghiệp chậm trễ hoặc sai sót theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.