- Hôm nay: Chủ nhật, ngày 24 tháng 05 năm 2026
Thứ tư, 19/1/2022, 19:19 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'giấu' quy chế lương thưởng: Mức phạt mới tăng gấp đôi, tối đa 20 triệu đồng
Thứ tư, 19/1/2022, 19:19 (GMT+7)
Từ năm 2022, hành vi không công khai thang bảng lương, quy chế thưởng tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt nặng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Mức phạt đối với tổ chức, doanh nghiệp vi phạm có thể lên đến 20 triệu đồng, tăng gấp đôi so với quy định cũ.
Chủ nhật, 26/9/2021, 12:31 (GMT+7)
Nghỉ phép năm: Quyền tự quyết của người lao động hay 'mệnh lệnh' từ phía công ty?
Chủ nhật, 26/9/2021, 12:31 (GMT+7)
Nghỉ phép năm là quyền lợi sát sườn của người lao động, nhưng liệu bạn có được tự do chọn ngày nghỉ hay phải tuân theo lịch trình của công ty? Cùng tìm hiểu quy định chi tiết tại Bộ luật Lao động 2019 và các chế tài xử phạt liên quan.
Thứ bảy, 17/4/2021, 17:06 (GMT+7)
Làm thêm giờ vượt mức quy định: Khi nào doanh nghiệp được phép và điều kiện bắt buộc là gì?
Thứ bảy, 17/4/2021, 17:06 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các trường hợp được phép làm thêm giờ lên đến 300 giờ/năm theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Hướng dẫn thủ tục thông báo và mức xử phạt vi phạm mới nhất năm 2021.
Thứ sáu, 2/4/2021, 17:59 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động có thời hạn quá 2 lần: Doanh nghiệp đối mặt rủi ro pháp lý nào?
Thứ sáu, 2/4/2021, 17:59 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định về số lần tối đa được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn theo Bộ luật Lao động 2019. Những trường hợp ngoại lệ và mức xử phạt hành chính mới nhất năm 2021 đối với doanh nghiệp vi phạm.
Thứ sáu, 12/3/2021, 10:56 (GMT+7)
Doanh nghiệp có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc? Giải mã quy định mới nhất từ Bộ luật Lao động
Thứ sáu, 12/3/2021, 10:56 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp và người lao động vẫn băn khoăn liệu thử việc có là thủ tục bắt buộc? Cùng tìm hiểu quy định về thỏa thuận thử việc, quyền lợi về lương, bảo hiểm và mức phạt khi vi phạm theo pháp luật lao động hiện hành.
Thứ bảy, 6/3/2021, 06:23 (GMT+7)
Không ký hợp đồng lao động bằng văn bản: Chủ doanh nghiệp có đang 'đùa với lửa' và rủi ro trắng tay cho người lao động?
Thứ bảy, 6/3/2021, 06:23 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất năm 2021 về hình thức hợp đồng lao động. Trường hợp nào bắt buộc phải ký bằng văn bản? Mức xử phạt theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP đối với hành vi vi phạm là bao nhiêu? Xem ngay để bảo vệ quyền lợi pháp lý của mình.
Thứ năm, 7/1/2021, 19:12 (GMT+7)
Hết hạn hợp đồng lao động: Doanh nghiệp 'quên' trả sổ bảo hiểm bị phạt thế nào?
Thứ năm, 7/1/2021, 19:12 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng về nghĩa vụ của doanh nghiệp khi chấm dứt hợp đồng. Đặc biệt, việc chậm trễ trả sổ bảo hiểm xã hội có thể khiến doanh nghiệp đối mặt với mức phạt hành chính nặng.
Thứ năm, 17/12/2020, 13:51 (GMT+7)
Hết hạn hợp đồng nhưng công ty 'im lặng': Người lao động được hưởng lợi gì?
Thứ năm, 17/12/2020, 13:51 (GMT+7)
Hợp đồng lao động hết hạn nhưng công ty không thông báo hay ký mới? Tìm hiểu ngay quyền lợi chuyển đổi hợp đồng và mức xử phạt doanh nghiệp theo quy định mới nhất năm 2020.
Thứ ba, 4/8/2020, 11:05 (GMT+7)
Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2020: Người lao động được nghỉ mấy ngày và nhận lương 'khủng' thế nào nếu đi làm?
Thứ ba, 4/8/2020, 11:05 (GMT+7)
Cập nhật lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2020 mới nhất theo Bộ luật Lao động 2012. Tìm hiểu quy định về tiền lương làm thêm giờ lên đến 400% và mức phạt doanh nghiệp ép nhân viên đi làm trái luật.
Thứ tư, 27/5/2020, 21:16 (GMT+7)
Bắt nhân viên làm việc 10 tiếng liên tục không nghỉ: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt nào?
Thứ tư, 27/5/2020, 21:16 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao động 2012 và mức xử phạt mới nhất theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP đối với hành vi bắt người lao động làm việc 10 giờ liên tục không nghỉ.