- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 29 tháng 05 năm 2026
Thứ sáu, 3/4/2020, 09:52 (GMT+7)
Từ 15/4/2020: Doanh nghiệp "tùy tiện" đình chỉ công việc nhân viên sẽ bị phạt tới 20 triệu đồng
Thứ sáu, 3/4/2020, 09:52 (GMT+7)
Kể từ ngày 15/04/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi quan trọng trong việc xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động. Đáng chú ý là mức phạt nặng đối với hành vi tạm đình chỉ công việc trái luật.
Thứ hai, 23/3/2020, 14:58 (GMT+7)
Cảnh báo: Doanh nghiệp có thể bị phạt tới 150 triệu đồng nếu 'ngó lơ' khám sức khỏe cho nhân viên từ năm 2020
Thứ hai, 23/3/2020, 14:58 (GMT+7)
Từ tháng 03/2020, với việc ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP, mức xử phạt đối với hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động đã tăng mạnh, có thể lên đến 150 triệu đồng đối với tổ chức. Đây là hồi chuông cảnh báo cho các doanh nghiệp trong việc đảm bảo quyền lợi và an toàn vệ sinh lao động.
Thứ hai, 16/3/2020, 12:09 (GMT+7)
Ép nhân viên đi làm dịp 30/4 và 1/5: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt "khủng" tăng gấp 20 lần
Thứ hai, 16/3/2020, 12:09 (GMT+7)
Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2020 kéo dài 4 ngày liên tục. Từ 15/4/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực nâng mức phạt ép người lao động đi làm ngày lễ lên gấp 20 lần.
Thứ hai, 16/3/2020, 07:38 (GMT+7)
Siết chặt kỷ cương lao động: 9 thay đổi 'sát sườn' từ 15/4/2020 người lao động nhất định phải biết
Thứ hai, 16/3/2020, 07:38 (GMT+7)
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang theo những thay đổi mang tính bước ngoặt trong việc xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội. Đây là 'lá chắn' pháp lý mới giúp bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Thứ năm, 12/3/2020, 10:10 (GMT+7)
Cảnh báo: Mức phạt vi phạm Bảo hiểm xã hội tăng mạnh từ năm 2020 - Những điều người lao động và doanh nghiệp cần biết ngay!
Thứ năm, 12/3/2020, 10:10 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các mức phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Cập nhật mới nhất về trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động để tránh rủi ro pháp lý.
Chủ nhật, 8/3/2020, 13:37 (GMT+7)
Bãi bỏ quy định xử phạt Doanh nghiệp không thông báo trước ngày hết hạn hợp đồng lao động từ 15/4/2020
Chủ nhật, 8/3/2020, 13:37 (GMT+7)
Từ ngày 15/04/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến thay đổi quan trọng: Doanh nghiệp không còn bị xử phạt hành chính nếu không thông báo trước ngày hết hạn hợp đồng lao động. Tìm hiểu ngay các quy định mới nhất về xử phạt vi phạm lao động.
Thứ năm, 5/3/2020, 17:18 (GMT+7)
Nghị định 28/2020/NĐ-CP: 'Cú đấm thép' mạnh tay xử phạt vi phạm lao động, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý!
Thứ năm, 5/3/2020, 17:18 (GMT+7)
Nghị định 28/2020/NĐ-CP vừa được ban hành với những thay đổi mang tính bước ngoặt, tăng mạnh mức phạt đối với hàng loạt vi phạm trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội. Cùng tìm hiểu chi tiết các mức phạt mới nhất để bảo vệ quyền lợi người lao động và giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý.
Thứ tư, 22/1/2020, 16:18 (GMT+7)
Doanh nghiệp chậm trả lương, thưởng Tết 2020 sẽ bị xử lý nghiêm khắc theo quy định mới nhất
Thứ tư, 22/1/2020, 16:18 (GMT+7)
Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Công điện yêu cầu xử lý nghiêm các doanh nghiệp nợ lương, chậm trả thưởng Tết Canh Tý 2020, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động theo Bộ luật Lao động 2012.
Thứ hai, 16/12/2019, 15:23 (GMT+7)
Hợp đồng lao động có được ký lùi ngày hoặc có hiệu lực trở về trước không? Những rủi ro pháp lý doanh nghiệp cần biết
Thứ hai, 16/12/2019, 15:23 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật năm 2019 về hiệu lực của hợp đồng lao động. Liệu việc thỏa thuận hiệu lực trở về trước có hợp pháp và doanh nghiệp đối mặt với rủi ro gì khi chậm trễ ký kết hợp đồng?
Thứ tư, 28/8/2019, 11:57 (GMT+7)
Doanh nghiệp cần biết: 6 nguyên tắc "vàng" khi huy động người lao động làm thêm giờ để tránh bị phạt nặng
Thứ tư, 28/8/2019, 11:57 (GMT+7)
Việc huy động người lao động làm thêm giờ là giải pháp cấp thiết của nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu không nắm vững các quy định tại Bộ luật Lao động 2012, doanh nghiệp rất dễ đối mặt với những án phạt hành chính lên tới hàng chục triệu đồng. Dưới đây là 6 lưu ý quan trọng trong năm 2019.
Pagination
- Trang trước
- Page 5
- Next page