- Hôm nay: Thứ hai, ngày 29 tháng 06 năm 2026
Thứ ba, 9/8/2022, 07:30 (GMT+7)
Nhân viên bị tuyên án treo: Doanh nghiệp "đuổi việc" hay giữ lại mới đúng luật?
Thứ ba, 9/8/2022, 07:30 (GMT+7)
Người lao động bị kết án tù treo có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Tìm hiểu quy định mới nhất tại Bộ luật Lao động 2019 về quyền hạn của doanh nghiệp trong trường hợp này để tránh rủi ro pháp lý.
Thứ bảy, 6/8/2022, 21:46 (GMT+7)
Phân biệt 4 loại vi phạm pháp luật phổ biến: Bạn đang ở nhóm nào?
Thứ bảy, 6/8/2022, 21:46 (GMT+7)
Vi phạm pháp luật không chỉ là những hành vi phạm tội nghiêm trọng mà còn len lỏi trong đời sống hàng ngày. Bài viết này giúp bạn nhận diện chính xác 4 loại vi phạm pháp luật phổ biến và các hình thức trách nhiệm pháp lý tương ứng theo quy định mới nhất.
Thứ hai, 25/7/2022, 17:06 (GMT+7)
Chậm Deadline thường xuyên: Coi chừng bị đuổi việc đúng luật!
Thứ hai, 25/7/2022, 17:06 (GMT+7)
Giải mã khái niệm Deadline và những hệ lụy pháp lý nghiêm trọng khi người lao động liên tục trễ hạn công việc. Liệu doanh nghiệp có quyền sa thải nhân viên chỉ vì chậm Deadline? Cùng tìm hiểu quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
Thứ tư, 18/5/2022, 09:46 (GMT+7)
Bí quyết xử lý kỷ luật lao động 'chuẩn không cần chỉnh': Doanh nghiệp cần làm gì để tránh rủi ro pháp lý và kiện tụng?
Thứ tư, 18/5/2022, 09:46 (GMT+7)
Xử lý kỷ luật lao động là một quy trình phức tạp đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối về mặt pháp lý. Bài viết hướng dẫn chi tiết các bước kỷ luật nhân viên theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP giúp doanh nghiệp thực hiện suôn sẻ, đúng luật.
Thứ năm, 5/5/2022, 19:59 (GMT+7)
Làm giả hồ sơ xin việc: Đừng để "tấm vé" vào đời trở thành bản án pháp lý nặng nề!
Thứ năm, 5/5/2022, 19:59 (GMT+7)
Làm giả hồ sơ xin việc không chỉ khiến bạn mất đi cơ hội nghề nghiệp mà còn đối mặt với các án phạt hành chính nặng nề, thậm chí là truy cứu trách nhiệm hình sự. Tìm hiểu ngay các quy định mới nhất theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 12/2022/NĐ-CP để tránh những sai lầm đáng tiếc.
Thứ tư, 4/5/2022, 06:34 (GMT+7)
Bị tạm đình chỉ công việc: Khi nào doanh nghiệp được quyền "cấm cửa" người lao động?
Thứ tư, 4/5/2022, 06:34 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định về tạm đình chỉ công việc theo Bộ luật Lao động 2019: Điều kiện áp dụng, thời hạn tối đa, mức tạm ứng lương 50% và các rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
Thứ ba, 3/5/2022, 19:56 (GMT+7)
Vi phạm kỷ luật lao động: Những 'vùng cấm' và rủi ro pháp lý người lao động cần biết
Thứ ba, 3/5/2022, 19:56 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết về vi phạm kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Bài viết cung cấp định nghĩa, ví dụ thực tế, các hình thức xử lý và những trường hợp đặc biệt được miễn kỷ luật.
Thứ năm, 7/4/2022, 07:18 (GMT+7)
Nhân viên không hoàn thành công việc: Khi nào sếp được quyền "đuổi việc" thẳng tay?
Thứ năm, 7/4/2022, 07:18 (GMT+7)
Bạn lo lắng vì bị đánh giá không hoàn thành công việc? Liệu doanh nghiệp có thể sa thải bạn ngay lập tức? Khám phá ngay quy định mới nhất của Bộ luật Lao động 2019 về tiêu chí đánh giá và quy trình đơn phương chấm dứt hợp đồng để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Thứ hai, 28/3/2022, 06:19 (GMT+7)
Lỡ tay làm hỏng đồ công ty: Đền bao nhiêu thì đúng luật để không bị 'đuổi việc'?
Thứ hai, 28/3/2022, 06:19 (GMT+7)
Sơ suất làm hỏng máy móc, thiết bị công ty là điều khó tránh. Người lao động cần nắm rõ quy định về mức bồi thường và kỷ luật để bảo vệ quyền lợi, tránh bị ép đền bù quá mức hoặc sa thải trái luật.
Thứ tư, 16/3/2022, 10:09 (GMT+7)
Tiết lộ bí mật kinh doanh: Cái giá đắt từ sa thải đến phạt tiền trăm triệu đồng người lao động cần biết
Thứ tư, 16/3/2022, 10:09 (GMT+7)
Hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh không chỉ khiến người lao động bị sa thải ngay lập tức mà còn đối mặt với mức phạt hành chính lên đến 150 triệu đồng và trách nhiệm bồi thường thiệt hại cực lớn theo quy định pháp luật năm 2022.