Theo quy định mới nhất tại Thông tư 12/2026/TT-BTP của Bộ Tư pháp, cá nhân có nhiều đóng góp cống hiến cho ngành Tư pháp trước khi nghỉ hưu hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được xem xét tặng Bằng khen cấp Bộ nếu đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn khắt khe về thời gian công tác, chức vụ nắm giữ cũng như quá trình hoàn thành nhiệm vụ.

Việc tôn vinh, ghi nhận cống hiến của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trước khi về nghỉ hưu là một trong những điểm mới mang tính nhân văn sâu sắc trong công tác thi đua, khen thưởng của ngành Tư pháp. Nhằm cụ thể hóa các quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng 2022, Bộ Tư pháp đã ban hành Thông tư 12/2026/TT-BTP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành công tác thi đua, khen thưởng trong toàn ngành, chính thức áp dụng từ ngày 01/10/2026.

Trong đó, tiêu chuẩn xét tặng Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Tư pháp đối với cá nhân trước thời điểm nghỉ hưu được quy định rõ ràng, cụ thể hóa theo từng nhóm đối tượng và vị trí công tác.

Tiêu chuẩn xét tặng Bằng khen Bộ Tư pháp cho cán bộ thuộc Bộ và THADS

Đối với khối cơ quan thuộc Bộ, cơ quan trực thuộc và hệ thống Thi hành án dân sự (THADS), tiêu chuẩn xét khen thưởng cống hiến trước khi nghỉ hưu gắn liền với thâm niên công tác liên tục và kết quả đánh giá phân loại cán bộ hàng năm.

Cụ thể, theo điểm đ khoản 1 Điều 7 Thông tư 12/2026/TT-BTP, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc tại các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Tư pháp, cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của Đảng ủy Bộ Tư pháp, cùng công chức, người lao động thuộc cơ quan THADS các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Thời gian công tác liên tục: Có tổng thời gian công tác tại Bộ Tư pháp hoặc cơ quan Thi hành án dân sự địa phương từ đủ 05 năm liên tục trở lên tính đến thời điểm chính thức nghỉ hưu.
• Kết quả đánh giá xếp loại: Trong toàn bộ thời gian công tác nêu trên, cá nhân luôn đạt mức đánh giá "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" trở lên, không vi phạm kỷ luật hay bị xử lý theo các hình thức kỷ luật cán bộ.

Tiêu chuẩn đối với lãnh đạo Sở Tư pháp tại các địa phương

Đối với cán bộ lãnh đạo công tác tại các Sở Tư pháp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương – những người chịu trách nhiệm quản lý nhà nước về công tác tư pháp trên địa bàn địa phương, tiêu chuẩn xét tặng Bằng khen trước khi nghỉ hưu tập trung vào thời gian giữ chức vụ quản lý:

• Đối với Giám đốc Sở Tư pháp: Phải có tổng thời gian giữ chức vụ Giám đốc Sở Tư pháp từ đủ 05 năm trở lên tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định.
• Đối với Phó Giám đốc Sở Tư pháp: Phải có tổng thời gian giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Tư pháp từ đủ 08 năm trở lên tính đến thời điểm nghỉ hưu.
• Yêu cầu chất lượng công tác: Trong suốt thời gian giữ các chức vụ lãnh đạo nêu trên, cá nhân phải liên tục được cấp có thẩm quyền đánh giá xếp loại ở mức "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" trở lên.

Yêu cầu bắt buộc về tính gương mẫu và chấp hành pháp luật

Bên cạnh các tiêu chuẩn định lượng về thời gian giữ chức vụ và thâm niên công tác, Thông tư 12/2026/TT-BTP còn đặt ra điều kiện tiên quyết mang tính định tính về phẩm chất đạo đức và tư tưởng chính trị.

Cụ thể, theo khoản 1 Điều 7 Thông tư 12/2026/TT-BTP, cá nhân được đề nghị xét tặng Bằng khen trước khi nghỉ hưu bắt buộc phải là tấm gương mẫu mực trong việc chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; gương mẫu trong đạo đức, lối sống và giữ gìn đoàn kết nội bộ.

Thời hạn nộp hồ sơ đề nghị khen thưởng theo quy định mới

Về mặt thủ tục hành chính, quy trình xét tặng Bằng khen đối với cá nhân trước khi nghỉ hưu đòi hỏi tính kịp thời và tuân thủ nghiêm ngặt về thời gian lập, gửi hồ sơ.

Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 14 Thông tư 12/2026/TT-BTP, hồ sơ đề nghị khen thưởng đối với cá nhân trước khi nghỉ hưu phải được đơn vị quản lý trực tiếp hoàn thiện và gửi về Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Tư pháp trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày cá nhân có quyết định nghỉ hưu để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Quy định này giúp đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, tránh tình trạng chậm trễ trong việc ghi nhận và trao tặng danh hiệu thi đua cao quý trước khi cán bộ chính thức rời vị trí công tác.