- Hôm nay: Thứ năm, ngày 16 tháng 07 năm 2026
Thứ ba, 7/5/2019, 14:03 (GMT+7)
Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi thông báo cơ sở khám chữa bệnh cho người lao động?
Thứ ba, 7/5/2019, 14:03 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết thủ tục thông báo cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe người lao động theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP và Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Thứ ba, 7/5/2019, 12:15 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết thủ tục thông báo người làm công tác y tế cơ sở tại doanh nghiệp năm 2019
Thứ ba, 7/5/2019, 12:15 (GMT+7)
Bài viết cung cấp hướng dẫn chi tiết về hồ sơ, thủ tục và mẫu thông báo người làm công tác y tế cơ sở tại doanh nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và Nghị định 39/2016/NĐ-CP, áp dụng trong bối cảnh năm 2019.
Thứ ba, 7/5/2019, 10:13 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết thủ tục thông báo người làm công tác y tế cơ sở tại doanh nghiệp năm 2019
Thứ ba, 7/5/2019, 10:13 (GMT+7)
Bài viết cung cấp mẫu thông báo và hướng dẫn chi tiết quy định về người làm công tác y tế tại các cơ sở sản xuất kinh doanh theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP, giúp doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ bảo vệ sức khỏe người lao động.
Thứ hai, 25/3/2019, 10:57 (GMT+7)
Bồi dưỡng hiện vật cho lao động nặng nhọc: Quyền lợi sát sườn hay chỉ là hình thức?
Thứ hai, 25/3/2019, 10:57 (GMT+7)
Làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, người lao động không chỉ cần lương mà còn cần chế độ bồi dưỡng hiện vật để phục hồi sức khỏe. Vậy mức bồi dưỡng hiện vật năm 2019 quy định thế nào? Ai là đối tượng được hưởng và doanh nghiệp có được trả bằng tiền thay hiện vật không?
Thứ năm, 28/2/2019, 16:42 (GMT+7)
6 nhóm đối tượng bắt buộc phải huấn luyện an toàn lao động: Bạn có thuộc diện này?
Thứ năm, 28/2/2019, 16:42 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết 6 nhóm đối tượng bắt buộc phải tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động theo quy định mới nhất tại Nghị định 140/2018/NĐ-CP. Đảm bảo tuân thủ pháp luật và an toàn tại nơi làm việc.
Thứ sáu, 15/2/2019, 06:41 (GMT+7)
"Quên" khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên: Doanh nghiệp đối mặt với mức phạt hàng chục triệu đồng?
Thứ sáu, 15/2/2019, 06:41 (GMT+7)
Khám sức khỏe định kỳ không chỉ là quyền lợi của người lao động mà còn là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp. Theo quy định năm 2019, việc không tổ chức khám sức khỏe có thể khiến doanh nghiệp bị phạt tới 30 triệu đồng.
Thứ sáu, 18/1/2019, 07:36 (GMT+7)
Siết chặt điều kiện cấp Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động từ 2019: Những thay đổi "sống còn" doanh nghiệp cần biết!
Thứ sáu, 18/1/2019, 07:36 (GMT+7)
Từ ngày 11/02/2019, Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH chính thức áp dụng các tiêu chuẩn khắt khe hơn trong huấn luyện an toàn vệ sinh lao động. Tìm hiểu ngay quy trình sát hạch 48 giờ và các điều kiện mới nhất để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Thứ tư, 28/11/2018, 07:18 (GMT+7)
Thanh tra lao động "xuyên đêm": Cơ chế phối hợp thần tốc bảo vệ quyền lợi người lao động
Thứ tư, 28/11/2018, 07:18 (GMT+7)
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 20/2018/TT-BLĐTBXH, thiết lập cơ chế phối hợp 'thần tốc' 4-4-12 giờ giữa các cơ quan chức năng nhằm thanh tra và xử lý kịp thời các hành vi xâm phạm quyền lợi người lao động vào ban đêm và ngoài giờ hành chính.
Chủ nhật, 7/10/2018, 16:12 (GMT+7)
Doanh nghiệp "ngó lơ" khám sức khỏe cho nhân viên: Coi chừng bị phạt nặng tới 15 triệu đồng!
Chủ nhật, 7/10/2018, 16:12 (GMT+7)
Khám sức khỏe định kỳ không chỉ là quyền lợi của người lao động mà còn là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp theo quy định pháp luật năm 2018. Việc lơ là trách nhiệm này có thể khiến người sử dụng lao động bị xử phạt hành chính nặng nề. Cùng tìm hiểu chi tiết các quy định và mức phạt mới nhất.
Thứ hai, 13/8/2018, 20:26 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'ngó lơ' khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên: Coi chừng bị phạt nặng!
Thứ hai, 13/8/2018, 20:26 (GMT+7)
Khám sức khỏe định kỳ không chỉ là quyền lợi của người lao động mà còn là trách nhiệm bắt buộc của doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015. Tìm hiểu ngay mức phạt và quy định mới nhất năm 2018.