Trong bối cảnh các quy định về an toàn, vệ sinh lao động ngày càng được siết chặt, việc đảm bảo sự hiện diện và năng lực của đội ngũ y tế tại cơ sở là yêu cầu bắt buộc đối với mọi doanh nghiệp. Theo quy định tại Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động có trách nhiệm chăm sóc sức khỏe và phòng chống bệnh nghề nghiệp cho nhân viên của mình.

Nhân viên y tế cơ sở tư vấn sức khỏe cho công nhân tại nhà máy (ảnh minh họa)

Tại sao doanh nghiệp phải thông báo thông tin người làm công tác y tế?

Việc thông báo thông tin người làm công tác y tế cơ sở không chỉ là một thủ tục hành chính đơn thuần mà còn là căn cứ để cơ quan quản lý nhà nước (Sở Y tế) giám sát việc tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp. Cụ thể, theo quy định tại Nghị định 39/2016/NĐ-CP, các cơ sở sản xuất kinh doanh phải bố trí người làm công tác y tế hoặc ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực.

Người làm công tác y tế tại cơ sở có nhiệm vụ quan trọng trong việc xây dựng phương án xử lý tình huống cấp cứu lao động, quản lý hồ sơ sức khỏe và tổ chức khám sức khỏe định kỳ. Nếu thiếu sự chuẩn bị này, doanh nghiệp không chỉ đối mặt với rủi ro pháp lý mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất và an toàn của người lao động.

Mẫu thông báo thông tin người làm công tác y tế cơ sở mới nhất

Dưới đây là mẫu thông báo chuẩn mà doanh nghiệp cần gửi đến Sở Y tế nơi đặt trụ sở chính để hoàn tất thủ tục khai báo theo quy định hiện hành:

(TÊN DOANH NGHIỆP) -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc __________________________
Số: ……../TB-....	……, ngày …. tháng …. năm …..

THÔNG BÁO
Về thông tin của người làm công tác y tế cơ sở

Kính gửi: Sở Y tế …………….

Căn cứ Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động.

Tên cơ sở sản xuất kinh doanh: …………………………………………………………………………
Đại diện ông (bà): …………………………………………………………………………………………..
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………………..
Điện thoại: ………………………………………… Fax: …………………………………………………

Thông báo người làm công tác y tế thực hiện nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho cơ sở sản xuất kinh doanh, cụ thể:

• Họ và tên: …………………………………………………………………………………………..
• Trình độ chuyên môn: ……………………………………………………………………………
• Số điện thoại liên hệ: …………………………………………………………………………….
• Chứng nhận, chứng chỉ về y tế lao động: ……………………………………………………

Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, …….

NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT (Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ, đóng dấu)

Đại diện doanh nghiệp ký xác nhận hồ sơ y tế lao động (ảnh minh họa)

Những lưu ý quan trọng khi thực hiện thông báo

Khi soạn thảo và gửi thông báo, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý đến trình độ chuyên môn của người làm công tác y tế. Tùy thuộc vào quy mô lao động và mức độ rủi ro của ngành nghề sản xuất, pháp luật quy định các tiêu chuẩn khác nhau về bằng cấp (Bác sĩ, Y sĩ, Điều dưỡng). Ngoài bằng cấp chuyên môn, người làm công tác y tế còn phải có chứng chỉ đào tạo về y tế lao động theo quy định của Bộ Y tế.

Việc thực hiện đúng và đủ các bước thông báo này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 mà còn tạo dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững cho người lao động.