- Hôm nay: Thứ ba, ngày 26 tháng 05 năm 2026
Thứ sáu, 17/4/2020, 20:23 (GMT+7)
Có việc làm khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp: Coi chừng bị phạt và phải trả lại tiền!
Thứ sáu, 17/4/2020, 20:23 (GMT+7)
Người lao động cần đặc biệt lưu ý: Nếu đã tìm được việc làm mới trong thời gian đang nhận trợ cấp thất nghiệp mà không thông báo kịp thời, bạn không chỉ bị chấm dứt hưởng trợ cấp mà còn đối mặt với án phạt hành chính và buộc phải hoàn trả số tiền đã nhận sai quy định.
Thứ hai, 6/4/2020, 15:01 (GMT+7)
Tự ý chuyển nhân viên làm việc khác khi nội quy không quy định: Doanh nghiệp đối mặt rủi ro pháp lý nào?
Thứ hai, 6/4/2020, 15:01 (GMT+7)
Trong bối cảnh dịch bệnh năm 2020, việc điều chuyển nhân sự là cần thiết nhưng nếu nội quy lao động không quy định rõ, doanh nghiệp có thể bị phạt nặng theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Cùng tìm hiểu quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và 2019.
Thứ sáu, 3/4/2020, 09:52 (GMT+7)
Từ 15/4/2020: Doanh nghiệp "tùy tiện" đình chỉ công việc nhân viên sẽ bị phạt tới 20 triệu đồng
Thứ sáu, 3/4/2020, 09:52 (GMT+7)
Kể từ ngày 15/04/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi quan trọng trong việc xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động. Đáng chú ý là mức phạt nặng đối với hành vi tạm đình chỉ công việc trái luật.
Thứ ba, 24/3/2020, 09:36 (GMT+7)
Chính sách mới nổi bật có hiệu lực tháng 4/2020
Thứ ba, 24/3/2020, 09:36 (GMT+7)
Trả lương không đúng hạn, doanh nghiệp bị phạt đến 100 triệu đồng
Ngày 01/3/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/4/2020, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đ...
Thứ hai, 23/3/2020, 14:58 (GMT+7)
Cảnh báo: Doanh nghiệp có thể bị phạt tới 150 triệu đồng nếu 'ngó lơ' khám sức khỏe cho nhân viên từ năm 2020
Thứ hai, 23/3/2020, 14:58 (GMT+7)
Từ tháng 03/2020, với việc ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP, mức xử phạt đối với hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động đã tăng mạnh, có thể lên đến 150 triệu đồng đối với tổ chức. Đây là hồi chuông cảnh báo cho các doanh nghiệp trong việc đảm bảo quyền lợi và an toàn vệ sinh lao động.
Chủ nhật, 22/3/2020, 17:17 (GMT+7)
Cảnh báo: 4 "lệnh cấm" mới doanh nghiệp tuyệt đối không được chạm vào từ năm 2021
Chủ nhật, 22/3/2020, 17:17 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt. Đặc biệt, doanh nghiệp cần lưu ý 4 hành vi bị nghiêm cấm mới để tránh rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Cùng hethongphapluat.com phân tích chi tiết trong bối cảnh chuyển giao quy định hiện nay.
Thứ hai, 16/3/2020, 12:09 (GMT+7)
Ép nhân viên đi làm dịp 30/4 và 1/5: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt "khủng" tăng gấp 20 lần
Thứ hai, 16/3/2020, 12:09 (GMT+7)
Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2020 kéo dài 4 ngày liên tục. Từ 15/4/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực nâng mức phạt ép người lao động đi làm ngày lễ lên gấp 20 lần.
Thứ hai, 16/3/2020, 07:38 (GMT+7)
Siết chặt kỷ cương lao động: 9 thay đổi 'sát sườn' từ 15/4/2020 người lao động nhất định phải biết
Thứ hai, 16/3/2020, 07:38 (GMT+7)
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang theo những thay đổi mang tính bước ngoặt trong việc xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội. Đây là 'lá chắn' pháp lý mới giúp bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Thứ năm, 12/3/2020, 16:04 (GMT+7)
Lao động nữ làm việc xuyên ngày 'đèn đỏ' được trả thêm lương từ 15/4/2020: Quyền lợi mới cần biết!
Thứ năm, 12/3/2020, 16:04 (GMT+7)
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến tin vui cho lao động nữ: Nếu không nghỉ 30 phút trong ngày hành kinh, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lương làm thêm giờ.
Thứ năm, 12/3/2020, 10:10 (GMT+7)
Cảnh báo: Mức phạt vi phạm Bảo hiểm xã hội tăng mạnh từ năm 2020 - Những điều người lao động và doanh nghiệp cần biết ngay!
Thứ năm, 12/3/2020, 10:10 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các mức phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Cập nhật mới nhất về trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động để tránh rủi ro pháp lý.