- Hôm nay: Thứ ba, ngày 26 tháng 05 năm 2026
Chủ nhật, 8/3/2020, 20:56 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'găm' sổ BHXH: Coi chừng bị phạt nặng tới 150 triệu đồng theo quy định mới 2020
Chủ nhật, 8/3/2020, 20:56 (GMT+7)
Từ năm 2020, theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp không trả sổ BHXH cho người lao động khi nghỉ việc sẽ đối mặt với mức phạt hành chính cực nặng, tối đa lên đến 150 triệu đồng.
Chủ nhật, 8/3/2020, 13:37 (GMT+7)
Bãi bỏ quy định xử phạt Doanh nghiệp không thông báo trước ngày hết hạn hợp đồng lao động từ 15/4/2020
Chủ nhật, 8/3/2020, 13:37 (GMT+7)
Từ ngày 15/04/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến thay đổi quan trọng: Doanh nghiệp không còn bị xử phạt hành chính nếu không thông báo trước ngày hết hạn hợp đồng lao động. Tìm hiểu ngay các quy định mới nhất về xử phạt vi phạm lao động.
Thứ sáu, 6/3/2020, 21:32 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'né' ký hợp đồng lao động: Mức phạt mới tăng mạnh từ năm 2020
Thứ sáu, 6/3/2020, 21:32 (GMT+7)
Từ tháng 03/2020, với việc ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP, các doanh nghiệp không thực hiện ký kết hợp đồng lao động đúng quy định sẽ đối mặt với mức phạt tiền lên đến 25 triệu đồng. Đây là động thái quyết liệt nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Thứ sáu, 6/3/2020, 19:32 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'quên' niêm yết thông tin đóng BHXH: Coi chừng bị phạt nặng từ 15/4/2020
Thứ sáu, 6/3/2020, 19:32 (GMT+7)
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, siết chặt quy định về việc niêm yết công khai thông tin đóng BHXH tại doanh nghiệp. Nếu không thực hiện, người sử dụng lao động có thể đối mặt với mức phạt tiền triệu.
Thứ sáu, 6/3/2020, 16:06 (GMT+7)
Chủ nhà coi chừng: Không trả tiền BHXH cho người giúp việc sẽ bị phạt tới 15 triệu đồng
Thứ sáu, 6/3/2020, 16:06 (GMT+7)
Từ ngày 15/04/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức áp dụng mức phạt tiền từ 10 - 15 triệu đồng đối với chủ nhà không trả tiền BHXH, BHYT cho người giúp việc gia đình. Đây là quy định mới nhằm bảo vệ quyền lợi an sinh cho lao động giúp việc.
Thứ năm, 5/3/2020, 17:18 (GMT+7)
Nghị định 28/2020/NĐ-CP: 'Cú đấm thép' mạnh tay xử phạt vi phạm lao động, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý!
Thứ năm, 5/3/2020, 17:18 (GMT+7)
Nghị định 28/2020/NĐ-CP vừa được ban hành với những thay đổi mang tính bước ngoặt, tăng mạnh mức phạt đối với hàng loạt vi phạm trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội. Cùng tìm hiểu chi tiết các mức phạt mới nhất để bảo vệ quyền lợi người lao động và giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý.
Thứ tư, 4/3/2020, 16:14 (GMT+7)
Cảnh báo: Lao động ở lại nước ngoài trái phép có thể bị phạt tới 100 triệu đồng và buộc về nước
Thứ tư, 4/3/2020, 16:14 (GMT+7)
Nghị định 28/2020/NĐ-CP vừa ban hành đã siết chặt các quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, đặc biệt là đối với hành vi ở lại nước ngoài trái phép hoặc bỏ trốn khỏi nơi làm việc. Mức phạt lên đến 100 triệu đồng là hồi chuông cảnh tỉnh cho những ai có ý định vi phạm.
Thứ tư, 4/3/2020, 13:12 (GMT+7)
Trốn đóng Bảo hiểm xã hội: Mức phạt hành chính 'khủng' và rủi ro bị truy cứu trách nhiệm hình sự từ năm 2020
Thứ tư, 4/3/2020, 13:12 (GMT+7)
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực với những quy định khắt khe về xử phạt hành vi trốn đóng BHXH. Doanh nghiệp có thể bị phạt tới 75 triệu đồng hoặc đối mặt với án tù theo Bộ luật Hình sự.
Thứ tư, 4/3/2020, 08:48 (GMT+7)
Trục lợi Bảo hiểm xã hội: Coi chừng 'tiền mất tật mang' với mức phạt mới tăng gấp đôi từ năm 2020!
Thứ tư, 4/3/2020, 08:48 (GMT+7)
Từ ngày 15/04/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang theo những thay đổi quan trọng về mức xử phạt đối với hành vi làm giả, tẩy xóa hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động và doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý để tránh những rủi ro pháp lý đáng tiếc.
Thứ ba, 3/3/2020, 08:11 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'run rẩy' với mức phạt 100 triệu đồng nếu chậm trả lương: Quy định mới nhất từ Nghị định 28/2020/NĐ-CP
Thứ ba, 3/3/2020, 08:11 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết mức xử phạt hành chính đối với hành vi chậm trả lương, trả lương không đúng hạn theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Doanh nghiệp có thể bị phạt tới 100 triệu đồng và buộc phải trả thêm tiền lãi cho người lao động.