- Hôm nay: Thứ ba, ngày 26 tháng 05 năm 2026
Thứ năm, 18/6/2020, 13:48 (GMT+7)
Nghỉ không phép bị trừ 2 ngày lương: Đúng luật hay hành vi vi phạm bị xử phạt nặng?
Thứ năm, 18/6/2020, 13:48 (GMT+7)
Nghỉ việc không phép là tình trạng thường gặp trong quan hệ lao động. Tuy nhiên, liệu doanh nghiệp có quyền trừ lương của nhân viên trong trường hợp này? Cùng tìm hiểu quy định pháp luật lao động mới nhất tại thời điểm tháng 06/2020.
Thứ tư, 10/6/2020, 10:13 (GMT+7)
Doanh nghiệp có bắt buộc thành lập Công đoàn? Phân tích lợi ích và rủi ro pháp lý mới nhất 2020
Thứ tư, 10/6/2020, 10:13 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp băn khoăn về việc có nên thành lập Công đoàn hay không. Bài viết phân tích chi tiết quy định tự nguyện theo Luật Công đoàn 2012, nghĩa vụ đóng kinh phí 2% và các mức xử phạt mới nhất theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Thứ năm, 4/6/2020, 11:25 (GMT+7)
Doanh nghiệp "quên" trả lương ngày phép chưa nghỉ: Coi chừng bị phạt tới 50 triệu đồng!
Thứ năm, 4/6/2020, 11:25 (GMT+7)
Nghỉ phép năm là quyền lợi sát sườn của người lao động. Theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP vừa có hiệu lực, doanh nghiệp không thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ có thể bị phạt hành chính lên đến 50 triệu đồng.
Thứ năm, 28/5/2020, 15:47 (GMT+7)
Mức phạt vi phạm an toàn lao động 2020: Doanh nghiệp cần lưu ý gì để tránh bị phạt nặng?
Thứ năm, 28/5/2020, 15:47 (GMT+7)
Cập nhật chi tiết các mức xử phạt vi phạm quy định về an toàn, vệ sinh lao động theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Tìm hiểu nghĩa vụ của người sử dụng lao động và quyền lợi của người lao động trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
Thứ tư, 27/5/2020, 21:16 (GMT+7)
Bắt nhân viên làm việc 10 tiếng liên tục không nghỉ: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt nào?
Thứ tư, 27/5/2020, 21:16 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao động 2012 và mức xử phạt mới nhất theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP đối với hành vi bắt người lao động làm việc 10 giờ liên tục không nghỉ.
Thứ tư, 27/5/2020, 12:33 (GMT+7)
Chủ nhà 'quên' cho người giúp việc nghỉ 4 ngày/tháng: Coi chừng bị phạt tới 25 triệu đồng theo quy định mới nhất năm 2020!
Thứ tư, 27/5/2020, 12:33 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất năm 2020 về quyền lợi của người giúp việc gia đình. Nếu không đảm bảo cho người lao động nghỉ ít nhất 4 ngày/tháng, chủ nhà có thể bị phạt hành chính lên đến 25 triệu đồng theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Chủ nhật, 17/5/2020, 08:16 (GMT+7)
Báo tăng, giảm lao động năm 2020: 5 lưu ý 'sống còn' để doanh nghiệp tránh án phạt nặng từ Nghị định 28
Chủ nhật, 17/5/2020, 08:16 (GMT+7)
Việc báo tăng, giảm lao động là nghiệp vụ thường xuyên của bộ phận nhân sự. Tuy nhiên, kể từ ngày 15/04/2020, khi Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực với những mức phạt 'khủng', doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý 5 vấn đề then chốt để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Thứ hai, 11/5/2020, 15:13 (GMT+7)
Cắt giảm lương do Covid-19: Doanh nghiệp coi chừng 'tiền mất tật mang' vì án phạt nặng!
Thứ hai, 11/5/2020, 15:13 (GMT+7)
Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp vào tháng 05/2020, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính. Tuy nhiên, việc tự ý cắt giảm lương hoặc chậm trả lương cho người lao động có thể dẫn đến mức phạt hành chính lên tới 50 triệu đồng theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Thứ tư, 6/5/2020, 09:53 (GMT+7)
Nghỉ việc do dịch Covid-19: Người lao động có bị 'mất trắng' lương? Quy định mới nhất về tiền lương ngừng việc và bảo hiểm xã hội năm 2020
Thứ tư, 6/5/2020, 09:53 (GMT+7)
Dịch Covid-19 bùng phát khiến nhiều doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động. Vậy người lao động nghỉ việc có được trả lương không? Mức lương tối thiểu vùng 2020 là bao nhiêu? Cùng tìm hiểu chi tiết các quy định pháp lý về tiền lương và bảo hiểm xã hội trong mùa dịch.
Thứ ba, 21/4/2020, 07:56 (GMT+7)
Đang mang thai bị đuổi việc vì dịch Covid-19: Doanh nghiệp có đang "lách luật" và mẹ bầu cần làm gì để đòi lại công bằng?
Thứ ba, 21/4/2020, 07:56 (GMT+7)
Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp năm 2020, nhiều mẹ bầu lo lắng khi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Bài viết phân tích chi tiết quyền lợi pháp lý của lao động nữ mang thai và các bước khởi kiện để bảo vệ bản thân.