- Hôm nay: Chủ nhật, ngày 24 tháng 05 năm 2026
Thứ ba, 3/8/2021, 20:25 (GMT+7)
Cách tính lương 2021: Hướng dẫn chi tiết từ A-Z giúp bảo vệ quyền lợi người lao động
Thứ ba, 3/8/2021, 20:25 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách tính lương theo thời gian, sản phẩm và khoán dựa trên Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động trong bối cảnh mới năm 2021.
Thứ tư, 14/7/2021, 11:19 (GMT+7)
Bị tạm đình chỉ công việc để chờ xử lý kỷ luật: Người lao động có được nhận lương và quyền lợi ra sao?
Thứ tư, 14/7/2021, 11:19 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định về tạm đình chỉ công việc theo Bộ luật Lao động 2019. Người lao động được tạm ứng 50% lương và các quyền lợi quan trọng khác khi chờ họp kỷ luật.
Thứ hai, 5/7/2021, 09:44 (GMT+7)
Nghỉ việc thế nào để nhận trọn trợ cấp thôi việc? Hướng dẫn chi tiết từ A-Z
Thứ hai, 5/7/2021, 09:44 (GMT+7)
Chấm dứt hợp đồng lao động là một bước ngoặt quan trọng, và quyền lợi về trợ cấp thôi việc luôn là mối quan tâm hàng đầu. Bài viết này sẽ bóc tách chi tiết điều kiện hưởng và cách tính chính xác theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ tư, 23/6/2021, 09:36 (GMT+7)
Nghỉ giữa giờ 30 phút có được trả lương? Bí mật về "ca làm việc liên tục" mà người lao động cần biết ngay để bảo vệ quyền lợi!
Thứ tư, 23/6/2021, 09:36 (GMT+7)
Phân tích chi tiết quy định về thời gian nghỉ ngơi trong giờ làm việc theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Khi nào 30 phút nghỉ giữa ca được tính vào giờ làm việc có hưởng lương?
Thứ hai, 24/5/2021, 17:02 (GMT+7)
Cho thuê lại lao động: Giải pháp nhân sự tối ưu hay rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp năm 2021?
Thứ hai, 24/5/2021, 17:02 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định về cho thuê lại lao động theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Những điều kiện khắt khe, danh mục công việc được phép và các mức xử phạt vi phạm mà doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý trong năm 2021.
Thứ năm, 20/5/2021, 11:02 (GMT+7)
Họp xử lý kỷ luật lao động: Doanh nghiệp có được tự ý tiến hành khi vắng mặt Công đoàn?
Thứ năm, 20/5/2021, 11:02 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các điều kiện và trình tự thủ tục để tiến hành một cuộc họp xử lý kỷ luật lao động hợp pháp theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Giải đáp thắc mắc về vai trò của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quá trình xử lý vi phạm.
Thứ hai, 10/5/2021, 20:48 (GMT+7)
Doanh nghiệp buộc phải "bật mí": 10 nội dung người lao động có quyền biết để bảo vệ quyền lợi năm 2021
Thứ hai, 10/5/2021, 20:48 (GMT+7)
Theo quy định mới nhất áp dụng từ năm 2021, có 10 nội dung quan trọng về lương, thưởng và chính sách mà doanh nghiệp bắt buộc phải công khai cho người lao động biết. Việc nắm rõ các quy định này giúp người lao động tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Thứ bảy, 8/5/2021, 13:31 (GMT+7)
Hợp đồng lao động vô hiệu: Những rủi ro pháp lý và cách xử lý tối ưu cho doanh nghiệp và người lao động
Thứ bảy, 8/5/2021, 13:31 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các trường hợp hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Hướng dẫn cách giải quyết quyền lợi và nghĩa vụ của các bên khi hợp đồng vô hiệu từng phần hoặc toàn bộ.
Thứ bảy, 17/4/2021, 17:06 (GMT+7)
Làm thêm giờ vượt mức quy định: Khi nào doanh nghiệp được phép và điều kiện bắt buộc là gì?
Thứ bảy, 17/4/2021, 17:06 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các trường hợp được phép làm thêm giờ lên đến 300 giờ/năm theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Hướng dẫn thủ tục thông báo và mức xử phạt vi phạm mới nhất năm 2021.
Thứ hai, 5/4/2021, 08:41 (GMT+7)
Ép nhân viên làm thêm giờ mà không có văn bản đồng ý: Doanh nghiệp coi chừng bị phạt tới 25 triệu đồng!
Thứ hai, 5/4/2021, 08:41 (GMT+7)
Từ năm 2021, quy định về làm thêm giờ có nhiều thay đổi quan trọng. Liệu doanh nghiệp có bắt buộc phải lập văn bản đồng ý của người lao động? Mức phạt khi ép buộc tăng ca trái luật là bao nhiêu? Cùng tìm hiểu chi tiết tại đây.