- Hôm nay: Thứ hai, ngày 20 tháng 07 năm 2026
Thứ tư, 11/1/2023, 08:23 (GMT+7)
Làm ca đêm: Quyền lợi "vàng" về lương và những quy định bắt buộc bạn phải biết!
Thứ tư, 11/1/2023, 08:23 (GMT+7)
Làm việc vào ban đêm không chỉ là sự hy sinh về sức khỏe mà còn đi kèm với những quyền lợi đặc thù về tiền lương. Tìm hiểu ngay mức lương ca đêm, chế độ nghỉ ngơi và mức phạt vi phạm theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ tư, 4/1/2023, 19:54 (GMT+7)
Biên bản vi phạm kỷ luật lao động: Những sai lầm 'chết người' khiến doanh nghiệp thua kiện
Thứ tư, 4/1/2023, 19:54 (GMT+7)
Biên bản vi phạm kỷ luật lao động là chứng cứ quan trọng nhất trong quá trình xử lý kỷ luật. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp lập biên bản sai quy định dẫn đến rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Bài viết cung cấp mẫu chuẩn và hướng dẫn chi tiết theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Thứ ba, 6/12/2022, 07:14 (GMT+7)
Sa thải nhân viên: Ai mới là người có 'quyền sinh quyền sát' đúng luật?
Thứ ba, 6/12/2022, 07:14 (GMT+7)
Việc sa thải một nhân viên không chỉ đơn thuần là chấm dứt hợp đồng mà còn là một quy trình pháp lý phức tạp. Nếu không nắm rõ ai có thẩm quyền và điều kiện thực hiện, doanh nghiệp rất dễ rơi vào cảnh 'tiền mất tật mang' do bồi thường sai luật.
Thứ ba, 8/11/2022, 17:55 (GMT+7)
Báo cáo lao động cuối năm 2022: Doanh nghiệp cần lưu ý gì để tránh bị phạt đến 20 triệu đồng?
Thứ ba, 8/11/2022, 17:55 (GMT+7)
Báo cáo tình hình sử dụng lao động cuối năm là nghĩa vụ bắt buộc của mọi doanh nghiệp. Với những thay đổi từ Nghị định 35/2022/NĐ-CP và mức phạt nghiêm khắc tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp cần nắm vững thời hạn, hồ sơ và các phương thức nộp báo cáo để đảm bảo tuân thủ pháp luật trước ngày 05/12/2022.
Thứ tư, 5/10/2022, 14:35 (GMT+7)
Quên nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt bao nhiêu?
Thứ tư, 5/10/2022, 14:35 (GMT+7)
Báo cáo tình hình sử dụng lao động là nghĩa vụ bắt buộc của mọi doanh nghiệp. Việc nắm rõ thời hạn, mẫu biểu và quy trình nộp báo cáo theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP giúp đơn vị tránh được những khoản phạt hành chính không đáng có.
Thứ hai, 6/6/2022, 17:09 (GMT+7)
Quên nộp báo cáo lao động định kỳ: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt lên đến 20 triệu đồng?
Thứ hai, 6/6/2022, 17:09 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp vẫn chủ quan với thủ tục báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ. Tuy nhiên, việc chậm trễ hoặc không thực hiện có thể dẫn đến những án phạt hành chính không hề nhỏ. Cùng tìm hiểu quy định mới nhất năm 2025.
Thứ tư, 18/5/2022, 09:46 (GMT+7)
Bí quyết xử lý kỷ luật lao động 'chuẩn không cần chỉnh': Doanh nghiệp cần làm gì để tránh rủi ro pháp lý và kiện tụng?
Thứ tư, 18/5/2022, 09:46 (GMT+7)
Xử lý kỷ luật lao động là một quy trình phức tạp đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối về mặt pháp lý. Bài viết hướng dẫn chi tiết các bước kỷ luật nhân viên theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP giúp doanh nghiệp thực hiện suôn sẻ, đúng luật.
Thứ hai, 16/5/2022, 20:36 (GMT+7)
Nghỉ ốm dài ngày: Quyền lợi phép năm của bạn có bị "bốc hơi"?
Thứ hai, 16/5/2022, 20:36 (GMT+7)
Bạn lo lắng nghỉ ốm dài ngày sẽ mất phép năm? Khám phá ngay quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP để bảo vệ quyền lợi của mình.
Thứ ba, 10/5/2022, 14:10 (GMT+7)
Làm việc càng lâu, nghỉ phép càng nhiều: Bạn đã biết cách tính ngày nghỉ thâm niên chưa?
Thứ ba, 10/5/2022, 14:10 (GMT+7)
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động không chỉ có ngày nghỉ phép năm cơ bản mà còn được cộng thêm ngày nghỉ theo thâm niên làm việc. Cứ mỗi 5 năm gắn bó với một doanh nghiệp, bạn sẽ được thưởng thêm 1 ngày phép hưởng nguyên lương.
Thứ ba, 12/4/2022, 07:45 (GMT+7)
Quên thông báo làm thêm giờ, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 10 triệu đồng?
Thứ ba, 12/4/2022, 07:45 (GMT+7)
Việc tổ chức làm thêm giờ vượt quá 200 giờ/năm yêu cầu doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục thông báo với cơ quan chức năng. Bài viết cung cấp mẫu thông báo làm thêm giờ chuẩn theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và hướng dẫn chi tiết quy trình thực hiện để tránh bị xử phạt hành chính.