- Hôm nay: Thứ năm, ngày 14 tháng 05 năm 2026
Chủ nhật, 14/12/2025, 12:17 (GMT+7)
Từ 2026, Nhà Tuyển Dụng Phải Xóa Dữ Liệu Ứng Viên Không Trúng Tuyển?
Chủ nhật, 14/12/2025, 12:17 (GMT+7)
Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 quy định từ 01/01/2026, nhà tuyển dụng có trách nhiệm xóa, hủy toàn bộ thông tin của ứng viên không trúng tuyển.
Thứ năm, 21/9/2023, 17:20 (GMT+7)
Quy định mới 2024: Chỉ được tuyển lao động nước ngoài khi không có người Việt đáp ứng
Thứ năm, 21/9/2023, 17:20 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2024, doanh nghiệp bắt buộc phải thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam trên Cổng thông tin điện tử trước khi xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
Chủ nhật, 17/9/2023, 16:59 (GMT+7)
Nới lỏng điều kiện cho lao động nước ngoài: Những thay đổi 'vàng' từ Nghị định 70/2023/NĐ-CP
Chủ nhật, 17/9/2023, 16:59 (GMT+7)
Nghị định 70/2023/NĐ-CP mang đến làn gió mới trong quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam với việc nới lỏng các điều kiện về bằng cấp, kinh nghiệm và thống nhất đầu mối quản lý, tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp.
Thứ năm, 27/7/2023, 10:23 (GMT+7)
Lạm dụng yêu cầu Phiếu lý lịch tư pháp: Thủ tướng ra lệnh 'chấn chỉnh' ngay!
Thứ năm, 27/7/2023, 10:23 (GMT+7)
Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Chỉ thị 23/CT-TTg yêu cầu chấn chỉnh tình trạng lạm dụng yêu cầu nộp Phiếu lý lịch tư pháp khi tuyển dụng, đồng thời đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính qua VNeID.
Thứ ba, 28/5/2019, 08:49 (GMT+7)
Tổ chức nước ngoài có được tự ý tuyển dụng lao động Việt Nam? Những quy định "vàng" cần biết
Thứ ba, 28/5/2019, 08:49 (GMT+7)
Việc làm tại các tổ chức nước ngoài luôn là mơ ước của nhiều lao động Việt Nam. Tuy nhiên, không phải tổ chức nước ngoài nào cũng được tự do tuyển dụng nhân sự. Theo Nghị định 75/2014/NĐ-CP, quy trình này được kiểm soát chặt chẽ. Vậy trường hợp nào tổ chức nước ngoài được tự tuyển lao động?
Thứ năm, 8/3/2018, 17:22 (GMT+7)
Doanh nghiệp có bắt buộc phải cung cấp thông tin nhu cầu tuyển dụng hàng năm?
Thứ năm, 8/3/2018, 17:22 (GMT+7)
Theo Công văn 786/LĐTBXH-TCGDNN, doanh nghiệp có trách nhiệm cung cấp thông tin nhu cầu tuyển dụng và đào tạo hàng năm. Đổi lại, các đơn vị tham gia đào tạo nhân lực sẽ được hưởng nhiều ưu đãi về thuế thu nhập doanh nghiệp.
Thứ hai, 15/9/2014, 17:05 (GMT+7)
Muốn nhận lại hồ sơ xin việc khi không trúng tuyển? Đây là thủ tục bắt buộc người lao động cần biết từ năm 2014
Thứ hai, 15/9/2014, 17:05 (GMT+7)
Theo quy định tại Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH, người lao động không trúng tuyển muốn nhận lại hồ sơ phải thực hiện yêu cầu bằng văn bản trong thời hạn 03 tháng. Tìm hiểu chi tiết quy định về tuyển dụng và quản lý lao động năm 2014.
Thứ năm, 23/1/2014, 15:02 (GMT+7)
Tuyển dụng lao động năm 2014: Doanh nghiệp cần lưu ý gì để không vi phạm Bộ luật Lao động mới?
Thứ năm, 23/1/2014, 15:02 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các quy định về tuyển dụng lao động theo Bộ luật Lao động 2012. Bài viết phân tích quyền tuyển dụng của doanh nghiệp, các hành vi bị nghiêm cấm và quy trình xác lập quan hệ lao động chuẩn pháp lý trong bối cảnh năm 2014.
Thứ ba, 21/6/2011, 12:22 (GMT+7)
Từ 2011: Mở rộng đối tượng và siết chặt quy trình tuyển dụng lao động nước ngoài
Thứ ba, 21/6/2011, 12:22 (GMT+7)
Nghị định 46/2011/NĐ-CP chính thức bổ sung thêm 02 loại hình tổ chức được phép sử dụng lao động nước ngoài, đồng thời siết chặt quy trình thông báo tuyển dụng và ưu tiên lao động trong nước.
Thứ ba, 25/3/2008, 13:11 (GMT+7)
Quy định 'nóng' về lao động nước ngoài: Những thay đổi mang tính bước ngoặt từ Nghị định 34/2008/NĐ-CP
Thứ ba, 25/3/2008, 13:11 (GMT+7)
Ngày 25/03/2008, Chính phủ ban hành Nghị định 34/2008/NĐ-CP thay thế các quy định cũ, siết chặt quản lý nhưng vẫn tạo điều kiện thông thoáng cho lao động nước ngoài trình độ cao làm việc tại Việt Nam.