- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 31 tháng 07 năm 2026
Thứ năm, 16/7/2020, 17:18 (GMT+7)
Bị đuổi việc bất ngờ: Làm sao để đòi lại công bằng và quyền lợi sát sườn?
Thứ năm, 16/7/2020, 17:18 (GMT+7)
Bạn bị công ty sa thải vô lý? Đừng im lặng chịu thiệt! Tìm hiểu ngay quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật theo Bộ luật Lao động 2012 và các bước khởi kiện để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Thứ hai, 22/6/2020, 21:43 (GMT+7)
Thỏa thuận 'cấm mang thai' trong hợp đồng lao động: Có hiệu lực pháp lý không?
Thứ hai, 22/6/2020, 21:43 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp đưa vào hợp đồng lao động điều khoản yêu cầu lao động nữ không được mang thai trong thời gian đầu làm việc. Dưới góc độ Bộ luật Lao động 2012, thỏa thuận này có thực sự hợp pháp?
Thứ năm, 18/6/2020, 13:48 (GMT+7)
Nghỉ không phép bị trừ 2 ngày lương: Đúng luật hay hành vi vi phạm bị xử phạt nặng?
Thứ năm, 18/6/2020, 13:48 (GMT+7)
Nghỉ việc không phép là tình trạng thường gặp trong quan hệ lao động. Tuy nhiên, liệu doanh nghiệp có quyền trừ lương của nhân viên trong trường hợp này? Cùng tìm hiểu quy định pháp luật lao động mới nhất tại thời điểm tháng 06/2020.
Thứ ba, 9/6/2020, 14:11 (GMT+7)
Làm việc chưa đủ năm có được nghỉ phép? Quyền lợi sát sườn người lao động cần biết
Thứ ba, 9/6/2020, 14:11 (GMT+7)
Nhiều người lao động băn khoăn liệu làm việc dưới 12 tháng có được nghỉ phép năm hay không? Theo quy định pháp luật lao động 2012, bạn vẫn có quyền nghỉ phép theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế. Cùng tìm hiểu chi tiết cách tính và quyền lợi đi kèm.
Thứ hai, 8/6/2020, 08:08 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động hay cộng tác viên? Đừng để mất trắng quyền lợi bảo hiểm và trợ cấp vì nhầm lẫn tai hại!
Thứ hai, 8/6/2020, 08:08 (GMT+7)
Việc lựa chọn giữa hợp đồng lao động và hợp đồng cộng tác viên quyết định trực tiếp đến quyền lợi về bảo hiểm xã hội, tiền lương và phúc lợi. Bài viết phân tích chi tiết các điểm khác biệt cốt lõi theo quy định pháp luật năm 2020 giúp bạn tránh rủi ro pháp lý.
Thứ năm, 4/6/2020, 11:25 (GMT+7)
Doanh nghiệp "quên" trả lương ngày phép chưa nghỉ: Coi chừng bị phạt tới 50 triệu đồng!
Thứ năm, 4/6/2020, 11:25 (GMT+7)
Nghỉ phép năm là quyền lợi sát sườn của người lao động. Theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP vừa có hiệu lực, doanh nghiệp không thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ có thể bị phạt hành chính lên đến 50 triệu đồng.
Thứ tư, 27/5/2020, 21:16 (GMT+7)
Bắt nhân viên làm việc 10 tiếng liên tục không nghỉ: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt nào?
Thứ tư, 27/5/2020, 21:16 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao động 2012 và mức xử phạt mới nhất theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP đối với hành vi bắt người lao động làm việc 10 giờ liên tục không nghỉ.
Thứ hai, 25/5/2020, 20:47 (GMT+7)
Nghỉ việc trước hạn cam kết: Khi nào người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo?
Thứ hai, 25/5/2020, 20:47 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật năm 2020 về trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo khi người lao động vi phạm cam kết thời hạn làm việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật.
Thứ ba, 19/5/2020, 19:06 (GMT+7)
Lương tháng 13: Quyền lợi sát sườn hay chỉ là 'lời hứa' của doanh nghiệp?
Thứ ba, 19/5/2020, 19:06 (GMT+7)
Lương tháng 13 là khoản tiền được người lao động mong chờ nhất mỗi dịp cuối năm. Tuy nhiên, liệu doanh nghiệp có bắt buộc phải chi trả khoản này? Cùng tìm hiểu quy định chi tiết tại Bộ luật Lao động 2012 để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Thứ ba, 19/5/2020, 13:30 (GMT+7)
Mất việc do công ty thay đổi cơ cấu: Quyền lợi 'vàng' người lao động không được bỏ lỡ năm 2020
Thứ ba, 19/5/2020, 13:30 (GMT+7)
Bạn bị mất việc do công ty thay đổi cơ cấu, công nghệ? Đừng lo lắng! Tìm hiểu ngay chi tiết các khoản trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định năm 2020 để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.