Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, bảo hiểm thất nghiệp đóng vai trò như một "chiếc phao cứu sinh" quan trọng, giúp người lao động ổn định cuộc sống trong thời gian tìm kiếm công việc mới. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ cách tính toán để đảm bảo nhận đúng và đủ quyền lợi của mình. Dựa trên các quy định pháp luật hiện hành tính đến tháng 11/2020, chúng tôi xin cung cấp hướng dẫn chi tiết về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2020

Trước khi đi sâu vào cách tính, người lao động cần xác định mình có thuộc đối tượng được hưởng hay không. Theo quy định tại Luật Việc làm 2013, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp khi có đủ các điều kiện sau:

• Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (trừ trường hợp đơn phương chấm dứt trái pháp luật hoặc hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng).
• Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
• Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.
• Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ (trừ một số trường hợp đặc biệt như đi nghĩa vụ quân sự, bị tạm giam, chết...).

Công thức tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được xác định như sau:

Mức trợ cấp hằng tháng = 60% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Ví dụ: Nếu bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng cuối của bạn là 10 triệu đồng, thì mức trợ cấp hàng tháng bạn nhận được sẽ là 6 triệu đồng.

Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc lương tối thiểu vùng

Pháp luật cũng quy định về mức trần (mức tối đa) mà người lao động có thể nhận được để đảm bảo tính cân đối của quỹ bảo hiểm. Cụ thể:

1. Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định

Mức hưởng hàng tháng không quá 05 lần mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng trợ cấp. Tại thời điểm tháng 11/2020, mức lương cơ sở vẫn được áp dụng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1,49 triệu đồng/tháng.

• Mức hưởng tối đa: 1,49 triệu x 5 = 7,45 triệu đồng/tháng.

2. Đối với người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (doanh nghiệp ngoài)

Mức hưởng hàng tháng không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm hưởng trợ cấp. Năm 2020, mức lương tối thiểu vùng được áp dụng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP:

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính như thế nào?

Thời gian hưởng trợ cấp không cố định mà phụ thuộc vào quá trình tham gia bảo hiểm của người lao động. Theo khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm 2013:

• Đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng: Được hưởng 03 tháng trợ cấp.
• Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng: Được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp.
• Thời gian hưởng tối đa: Không quá 12 tháng.

Tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa năm 2020

Để tính được mức bình quân 06 tháng liền kề, người lao động cũng cần lưu ý về mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp quy định tại Điều 58 Luật Việc làm 2013:

• Khu vực Nhà nước: Tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở (20 x 1,49 triệu = 29,8 triệu đồng).
• Khu vực doanh nghiệp: Tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng (Ví dụ Vùng I là 20 x 4,42 triệu = 88,4 triệu đồng).

Việc nắm vững các con số này giúp người lao động tự kiểm tra được quyền lợi của mình, tránh những sai sót trong quá trình giải quyết chế độ tại các cơ quan chức năng. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về hồ sơ, bạn nên liên hệ trực tiếp với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi gần nhất để được hỗ trợ kịp thời.