Danh hiệu "Tập thể Lao động xuất sắc" không chỉ là sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ của một đơn vị trong suốt một năm công tác mà còn là động lực quan trọng để thúc đẩy tinh thần đoàn kết, sáng tạo. Với việc ban hành Quyết định 1329/QĐ-BNV năm 2025 và Nghị định 152/2025/NĐ-CP, các quy định về trình tự, thủ tục xét tặng danh hiệu này đã có những thay đổi đáng chú ý mà các cơ quan, đơn vị cần đặc biệt lưu tâm.

1. Những nguyên tắc "vàng" trong xét thi đua, khen thưởng năm 2026

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 152/2025/NĐ-CP, việc xét tặng danh hiệu thi đua phải đảm bảo tính khách quan, công bằng và kịp thời. Cụ thể:

• Căn cứ vào thành tích thực tế: Khen thưởng phải dựa trên điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được. Đáng chú ý, pháp luật hiện hành không nhất thiết yêu cầu phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được xét mức cao hơn.
• Ưu tiên đối tượng nữ: Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì ưu tiên lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên.
• Tạm dừng xét khen thưởng: Đối với các trường hợp đang trong thời gian xem xét kỷ luật, điều tra hoặc có đơn thư khiếu nại đang xác minh, cơ quan có thẩm quyền sẽ chưa thực hiện việc khen thưởng.

"Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề không dùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng."

2. Tiêu chuẩn để trở thành "Tập thể Lao động xuất sắc"

Để được vinh danh là Tập thể Lao động xuất sắc, đơn vị của bạn cần đáp ứng đầy đủ các tiêu chí khắt khe được quy định tại Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 và các văn bản hướng dẫn:

• Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn được giao trong năm.
• Tích cực hưởng ứng và tham gia các phong trào thi đua thường xuyên, mang lại hiệu quả thiết thực.
• Chỉ số nhân sự: 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ, trong đó ít nhất 70% đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến".
• Nhân tố điển hình: Phải có cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở".
• Nội bộ đoàn kết, không có vi phạm pháp luật và gương mẫu chấp hành chủ trương của Đảng.

3. Chi tiết thủ tục đề nghị xét tặng theo Quyết định 1329/QĐ-BNV

Thủ tục hành chính nội bộ này đã được Bộ Nội vụ tối ưu hóa nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị. Dưới đây là lộ trình thực hiện:

3.1 Thành phần hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ là căn cứ pháp lý quan trọng nhất, bao gồm:

1. Tờ trình đề nghị xét tặng danh hiệu của đơn vị.
2. Báo cáo thành tích tập thể (nêu rõ các số liệu, dẫn chứng cụ thể về thành tích đạt được).
3. Biên bản bình xét thi đua của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp cơ sở.

3.2 Cách thức và trình tự thực hiện

Đơn vị có thể lựa chọn nộp hồ sơ trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính hoặc thông qua hệ thống văn bản điện tử của Bộ. Quy trình gồm 2 bước chính:

• Bước 1: Các đơn vị thuộc Bộ lập hồ sơ dựa trên kết quả bình xét thực tế.
• Bước 2: Văn phòng Bộ tổng hợp, báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Nội vụ để trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

4. Thời hạn giải quyết: Nhanh chóng và minh bạch

Theo Quyết định 1329/QĐ-BNV, thời gian xử lý hồ sơ được quy định cụ thể như sau:

• 25 ngày làm việc: Kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Văn phòng Bộ phải hoàn tất quy trình trình Bộ trưởng quyết định và thông báo kết quả cho đơn vị.
• 10 ngày làm việc: Trường hợp hồ sơ không đủ điều kiện, cơ quan chức năng phải có văn bản thông báo rõ lý do cho đơn vị trình khen.

Việc nắm vững các quy định mới tại Nghị định 152/2025/NĐ-CP và Quyết định 1329/QĐ-BNV sẽ giúp các cơ quan, đơn vị chủ động hơn trong công tác thi đua, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho tập thể lao động của mình.