Thành phố Hà Nội vừa chính thức ban hành Kế hoạch 71-KH/TU nhằm đổi mới toàn diện công tác đánh giá cán bộ dựa trên hệ thống OKR/KPI. Đáng chú ý, kết quả đo lường hiệu suất này sẽ là căn cứ duy nhất để phân bổ quỹ thu nhập tăng thêm, tạo bước đột phá trong quản trị công vụ giai đoạn 2026-2030.