- Hôm nay: Thứ tư, ngày 06 tháng 05 năm 2026
Thứ tư, 10/7/2019, 13:48 (GMT+7)
Thuê giúp việc gia đình năm 2019: Những quy định "sống còn" về tiền lương và ngày nghỉ bạn nhất định phải biết!
Thứ tư, 10/7/2019, 13:48 (GMT+7)
Bạn đang thuê người giúp việc hay đang là lao động giúp việc gia đình? Đừng để sự thiếu hiểu biết về pháp luật dẫn đến những tranh chấp không đáng có. Cùng tìm hiểu chi tiết các quy định về tiền lương, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi dành riêng cho đối tượng này theo quy định mới nhất năm 2019.
Chủ nhật, 10/2/2019, 11:44 (GMT+7)
Thuê giúp việc gia đình: 5 quy định "sống còn" về hợp đồng lao động bạn không thể bỏ qua
Chủ nhật, 10/2/2019, 11:44 (GMT+7)
Việc thuê giúp việc gia đình không còn đơn thuần là thỏa thuận miệng. Theo quy định pháp luật năm 2019, việc ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản là bắt buộc để bảo vệ quyền lợi cho cả chủ nhà và người lao động. Dưới đây là 5 lưu ý pháp lý quan trọng nhất.
Thứ tư, 28/3/2018, 10:33 (GMT+7)
Thuê giúp việc gia đình: 10 quy định "sống còn" chủ nhà không được phép lờ đi
Thứ tư, 28/3/2018, 10:33 (GMT+7)
Việc thuê người giúp việc gia đình không đơn thuần là thỏa thuận miệng. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 27/2014/NĐ-CP, có những nguyên tắc bắt buộc về hợp đồng, bảo hiểm và quyền lợi mà người sử dụng lao động cần nắm vững để tránh các rắc rối pháp lý.
Thứ ba, 19/8/2014, 10:54 (GMT+7)
Quyền lợi sát sườn: Người giúp việc đi làm ngày lễ, Tết nhận lương tối thiểu 300% theo quy định mới
Thứ ba, 19/8/2014, 10:54 (GMT+7)
Từ ngày 05/10/2014, Thông tư 19/2014/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực, quy định chi tiết về tiền lương, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người giúp việc gia đình, đặc biệt là mức lương làm thêm ngày lễ, Tết.
Thứ năm, 10/4/2014, 21:28 (GMT+7)
Quy định mới 2014: Người giúp việc đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước bao nhiêu ngày?
Thứ năm, 10/4/2014, 21:28 (GMT+7)
Nghị định 27/2014/NĐ-CP vừa được ban hành quy định chi tiết về lao động giúp việc gia đình, trong đó nhấn mạnh thời hạn báo trước khi chấm dứt HĐLĐ và các quyền lợi về lương, thưởng, nghỉ ngơi của người lao động.