Việc thay đổi tên gọi chức danh như 'Happy Maker' hay 'Smile Deliverer' không chỉ là nghệ thuật quản trị mà còn liên quan mật thiết đến các quy định về hợp đồng lao động. Cùng tìm hiểu tính pháp lý của xu hướng này dưới góc nhìn của Bộ luật Lao động 2019.