- Hôm nay: Thứ ba, ngày 19 tháng 05 năm 2026
Thứ bảy, 21/3/2026, 15:24 (GMT+7)
Sự thật về mốc 01/7/2026: Doanh nghiệp có bắt buộc phải dùng hợp đồng lao động điện tử?
Thứ bảy, 21/3/2026, 15:24 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp đang lo lắng về việc bắt buộc chuyển đổi sang hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP để làm rõ thực hư vấn đề này.
Thứ sáu, 26/12/2025, 08:54 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử 2025: Những quy định mới nhất bạn cần biết!
Thứ sáu, 26/12/2025, 08:54 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết về hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Điều kiện ký kết, giá trị pháp lý và những lưu ý quan trọng cho người lao động.
Thứ tư, 24/12/2025, 20:44 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử 2026: Bắt buộc hay chỉ khuyến khích?
Thứ tư, 24/12/2025, 20:44 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử. Liệu từ 01/7/2026 doanh nghiệp có bắt buộc phải chuyển đổi sang hình thức số?
Thứ tư, 24/12/2025, 12:22 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động qua mạng: Những quy định 'sống còn' từ 2026
Thứ tư, 24/12/2025, 12:22 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mở ra kỷ nguyên mới cho hợp đồng lao động điện tử với những quy định chặt chẽ về pháp lý.
Thứ tư, 24/12/2025, 10:56 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử 2026: Bước ngoặt 'số hóa' hay rào cản mới cho doanh nghiệp?
Thứ tư, 24/12/2025, 10:56 (GMT+7)
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang len lỏi vào từng ngóc ngách của nền kinh tế, việc ban hành Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử được xem là một "cú hích" quan trọng. Không còn là những xấp giấy dày cộm hay việc ký kết trực tiếp rườm rà, từ ngày 01/01/2026, quan hệ lao độn...
Thứ ba, 23/12/2025, 18:19 (GMT+7)
Chuyển đổi Hợp đồng lao động giấy sang điện tử: Những quy định 'sống còn' từ năm 2026
Thứ ba, 23/12/2025, 18:19 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất về việc chuyển đổi giữa hợp đồng lao động giấy và điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, đảm bảo giá trị pháp lý và quyền lợi lao động.