Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể các trường hợp được phép sa thải. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp thực hiện sai quy trình hoặc không có căn cứ, cái giá phải trả không chỉ là tiền bồi thường mà còn là trách nhiệm hình sự.