- Hôm nay: Thứ ba, ngày 03 tháng 11 năm 2026
Thứ ba, 3/11/2026, 07:07 (GMT+7)
Lương tối thiểu vùng cao nhất tăng lên 5,7 triệu đồng/tháng từ 01/01/2027: Doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý gì?
Thứ ba, 3/11/2026, 07:07 (GMT+7)
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ ngày 01/01/2027. Chi tiết các mức lương tháng, lương giờ theo 04 vùng và trách nhiệm bắt buộc của doanh nghiệp.
Thứ ba, 3/11/2026, 06:37 (GMT+7)
Nguyên Tắc Xác Định Địa Bàn Áp Dụng Lương Tối Thiểu Vùng Từ 01/01/2027: Doanh Nghiệp Cần Lưu Ý Gì?
Thứ ba, 3/11/2026, 06:37 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết các nguyên tắc xác định địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 02/11/2026, áp dụng từ 01/01/2027 đối với các doanh nghiệp, chi nhánh và khu kinh tế đặc thù.
Thứ ba, 3/11/2026, 06:08 (GMT+7)
Bộ Nội vụ Siết Thời Hạn Báo Cáo Lương, Thưởng Tết 2027: Doanh Nghiệp Cần Lưu Ý Những Gì?
Thứ ba, 3/11/2026, 06:08 (GMT+7)
Bộ Nội vụ yêu cầu các Sở Nội vụ báo cáo tình hình tiền lương, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết 2027 trước ngày 25/11/2026. Doanh nghiệp cần rà soát hợp đồng, quy chế thưởng theo Bộ luật Lao động 2019 và chủ động phòng ngừa tranh chấp lao động dịp cuối năm.
Thứ hai, 2/11/2026, 06:08 (GMT+7)
Nhà cung cấp eContract chưa kết nối Nền tảng chỉ được hoạt động đến hết năm 2026: Những lưu ý quan trọng cho doanh nghiệp
Thứ hai, 2/11/2026, 06:08 (GMT+7)
Nghị quyết 44/2026/NQ-CP của Chính phủ quy định các nhà cung cấp eContract chưa kết nối Nền tảng quốc gia chỉ được hoạt động đến hết 31/12/2026. Bài viết phân tích lộ trình chuyển tiếp, giá trị pháp lý của hợp đồng trong giai đoạn này và những yêu cầu bắt buộc từ 01/01/2027 theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, đồng thời đưa ra khuyến nghị cho doanh nghiệp và người lao động.
Thứ tư, 21/10/2026, 10:17 (GMT+7)
Doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động bằng văn bản bị phạt bao nhiêu tiền và đối mặt rủi ro pháp lý gì?
Thứ tư, 21/10/2026, 10:17 (GMT+7)
Doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động bằng văn bản trong trường hợp bắt buộc có thể bị xử phạt vi phạm hành chính lên tới 50 triệu đồng và buộc phải thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả theo đúng quy định pháp luật lao động hiện hành.
Thứ ba, 20/10/2026, 10:07 (GMT+7)
Huy động làm thêm giờ khi người lao động không đồng ý: Doanh nghiệp đối mặt án phạt hành chính nặng thế nào?
Thứ ba, 20/10/2026, 10:07 (GMT+7)
Huy động làm thêm giờ khi người lao động không đồng ý có thể khiến doanh nghiệp bị phạt tới 50 triệu đồng theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP và Bộ luật Lao động 2019.
Thứ năm, 15/10/2026, 08:59 (GMT+7)
Hợp đồng thỉnh giảng là gì? Có những loại nào và quyền lợi của giảng viên ra sao?
Thứ năm, 15/10/2026, 08:59 (GMT+7)
Hợp đồng thỉnh giảng là gì? Có những loại hợp đồng thỉnh giảng nào? Quyền lợi và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng được quy định ra sao theo Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT và các văn bản pháp luật liên quan?
Thứ tư, 14/10/2026, 10:15 (GMT+7)
Nghị định 386/2026/NĐ-CP: Người làm việc tại Trung tâm dữ liệu quốc gia được hỗ trợ thêm đến 100% lương
Thứ tư, 14/10/2026, 10:15 (GMT+7)
Nghị định 386/2026/NĐ-CP ban hành ngày 12/10/2026 quy định cơ chế đột phá, hỗ trợ tăng thêm từ 50% đến 100% mức lương hiện hưởng cho người làm việc tại Trung tâm Sáng tạo, khai thác dữ liệu quốc gia, cùng nhiều chính sách ưu đãi về thưởng và nhà ở.
Thứ tư, 14/10/2026, 09:53 (GMT+7)
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 và nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2027 chính thức được chốt ra sao?
Thứ tư, 14/10/2026, 09:53 (GMT+7)
Thông tin chi tiết về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 (07 ngày) và lễ Quốc khánh 2/9 năm 2027 (04 ngày) theo Thông báo 11483/TB-BNV của Bộ Nội vụ dành cho công chức và người lao động.
Thứ tư, 14/10/2026, 08:55 (GMT+7)
Lịch nghỉ Quốc khánh 2/9 năm 2027 kéo dài bao nhiêu ngày? Cập nhật chi tiết quy định và tiền lương đi làm dịp lễ
Thứ tư, 14/10/2026, 08:55 (GMT+7)
Lịch nghỉ Quốc khánh 2/9 năm 2027 chính thức: Công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục. Tìm hiểu ngay chi tiết các phương án nghỉ lễ cho doanh nghiệp, quy định nghỉ bù và tính lương đi làm ngày lễ.