- Hôm nay: Thứ ba, ngày 28 tháng 07 năm 2026
Thứ ba, 14/7/2026, 14:53 (GMT+7)
Ký Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Năm 2026: Doanh Nghiệp Có Đang Vi Phạm Luật Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân?
Thứ ba, 14/7/2026, 14:53 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử mang lại sự tiện lợi vượt trội nhưng cũng tiềm ẩn rủi ro pháp lý lớn về bảo mật thông tin. Tìm hiểu ngay quy định mới nhất năm 2026 về hợp đồng điện tử và nghĩa vụ bảo vệ dữ liệu cá nhân của người lao động theo Nghị định 13/2023/NĐ-CP.
Thứ hai, 13/7/2026, 06:17 (GMT+7)
Cảnh Báo Doanh Nghiệp: Không Phải Mọi Khoản Tiền Lương Làm Thêm Giờ Đều Được Miễn Thuế Thu Nhập Cá Nhân!
Thứ hai, 13/7/2026, 06:17 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp và người lao động lầm tưởng toàn bộ tiền lương làm thêm giờ, làm đêm đều được miễn thuế TNCN. Thực tế, pháp luật quy định rất chặt chẽ về giới hạn giờ làm và điều kiện miễn thuế.
Thứ sáu, 3/7/2026, 07:23 (GMT+7)
Giải Đáp Chi Tiết 5 Câu Hỏi Về Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Từ Ngày 01/7/2026: Doanh Nghiệp Cần Lưu Ý Gì?
Thứ sáu, 3/7/2026, 07:23 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định mới nhất về hợp đồng lao động điện tử áp dụng từ ngày 01/7/2026. Giải đáp 5 câu hỏi cốt lõi về giá trị pháp lý, điều kiện hiệu lực, nghĩa vụ lưu trữ và bảo mật thông tin theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP.
Thứ sáu, 3/7/2026, 07:09 (GMT+7)
Doanh nghiệp tự ý phạt tiền người lao động: Coi chừng bị phạt đến 80 triệu đồng và buộc trả lại tiền!
Thứ sáu, 3/7/2026, 07:09 (GMT+7)
Doanh nghiệp có được phạt tiền người lao động khi vi phạm nội quy? Mức phạt hành chính đối với hành vi này là bao nhiêu? Tìm hiểu ngay quy định mới nhất để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thứ ba, 30/6/2026, 19:17 (GMT+7)
Tin vui cho lao động nữ: Nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ hai từ 01/7/2026
Thứ ba, 30/6/2026, 19:17 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, Luật Dân số 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến tin vui lớn cho lao động nữ khi quy định thời gian nghỉ thai sản cho con thứ hai được kéo dài lên 7 tháng, thay vì 6 tháng như quy định hiện hành của Bộ luật Lao động 2019. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của phụ nữ, đồng thời khuyến khích duy trì mức sinh thay thế tại Việt Nam.
Thứ ba, 16/6/2026, 06:53 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định mới nhất doanh nghiệp bắt buộc phải biết từ năm 2026
Thứ ba, 16/6/2026, 06:53 (GMT+7)
Tìm hiểu toàn bộ quy định mới nhất về hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Hướng dẫn chi tiết về điều kiện giao kết, giá trị pháp lý, quy trình chuyển đổi và giải đáp các vướng mắc thực tế cho doanh nghiệp và người lao động.
Thứ hai, 15/6/2026, 06:48 (GMT+7)
Sở Nội vụ chính thức gánh thêm trọng trách giám sát trốn đóng BHXH bắt buộc từ ngày 15/6/2026
Thứ hai, 15/6/2026, 06:48 (GMT+7)
Từ ngày 15/6/2026, Sở Nội vụ được bổ sung nhiệm vụ quan trọng trong việc theo dõi, giám sát tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại địa phương theo Thông tư 06/2026/TT-BNV.
Thứ sáu, 29/5/2026, 07:26 (GMT+7)
Bắt Buộc Định Danh Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Bằng Mã ID Duy Nhất Từ 01/7/2026: 6 Điểm Mới Doanh Nghiệp Phải Nắm Rõ
Thứ sáu, 29/5/2026, 07:26 (GMT+7)
Từ ngày 01/07/2026, mỗi hợp đồng lao động điện tử tại Việt Nam bắt buộc phải được cấp một mã định danh (ID) duy nhất trên phạm vi toàn quốc theo Thông tư 08/2026/TT-BNV. Đây là bước ngoặt lớn trong số hóa quản lý lao động mà mọi doanh nghiệp và người lao động cần đặc biệt lưu ý.
Thứ bảy, 23/5/2026, 07:33 (GMT+7)
Nghỉ thai sản 6 tháng có được tính phép năm không? Quyền lợi mới nhất cho lao động nữ
Thứ bảy, 23/5/2026, 07:33 (GMT+7)
Lao động nữ nghỉ thai sản 6 tháng có được tính phép năm không? Cùng tìm hiểu chi tiết quy định pháp luật mới nhất về chế độ thai sản và cách tính ngày nghỉ hằng năm.
Thứ năm, 21/5/2026, 09:22 (GMT+7)
Đơn Phương Sa Thải Nhân Viên Trái Luật: Doanh Nghiệp Đối Mặt Với Những Hậu Quả Pháp Lý Đắt Giá Nào?
Thứ năm, 21/5/2026, 09:22 (GMT+7)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có thể khiến doanh nghiệp gánh chịu những khoản bồi thường khổng lồ và rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Tìm hiểu ngay các quy định, điều kiện và trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân mới nhất.