- Hôm nay: Thứ năm, ngày 30 tháng 07 năm 2026
Thứ năm, 30/7/2026, 10:25 (GMT+7)
Ép nhân viên làm thêm giờ khi chưa đồng ý: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt cực nặng lên tới 50 triệu đồng
Thứ năm, 30/7/2026, 10:25 (GMT+7)
Doanh nghiệp cố tình ép người lao động làm thêm giờ (OT) khi chưa có sự đồng ý sẽ bị xử phạt hành chính nặng. Tìm hiểu mức phạt tiền chi tiết quy định tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP và các trường hợp ngoại lệ theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ ba, 28/7/2026, 11:28 (GMT+7)
Dự kiến Tăng Lương Tối Thiểu Vùng từ Năm 2027: Doanh Nghiệp và Người Lao Động Cần Lưu Ý Những Gì?
Thứ ba, 28/7/2026, 11:28 (GMT+7)
Thông tin chi tiết về dự thảo tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2027. Đánh giá toàn diện những tác động tài chính quan trọng đối với doanh nghiệp cũng như quyền lợi thiết thực mà người lao động được thụ hưởng.
Thứ năm, 23/7/2026, 09:34 (GMT+7)
Chậm trả lương người lao động: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt tối đa lên đến 100 triệu đồng
Thứ năm, 23/7/2026, 09:34 (GMT+7)
Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định siết chặt kỷ luật lao động, nâng cao mức xử phạt hành chính đối với hành vi trả lương chậm hoặc trả lương không đúng hạn. Doanh nghiệp vi phạm có thể bị phạt tới 100 triệu đồng và buộc trả đủ tiền lương kèm tiền lãi đền bù.
Thứ năm, 23/7/2026, 06:16 (GMT+7)
Tự ý chuyển người lao động sang làm công việc khác: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt đến 14 triệu đồng
Thứ năm, 23/7/2026, 06:16 (GMT+7)
Doanh nghiệp tự ý chuyển người lao động sang làm công việc khác không đúng lý do, vượt quá thời hạn hoặc thiếu văn bản đồng ý sẽ đối mặt với mức xử phạt hành chính lên tới 14 triệu đồng.
Thứ tư, 22/7/2026, 15:53 (GMT+7)
Nóng: Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng lên đến 5,7 triệu đồng/tháng - Người lao động tại 34 tỉnh, thành được hưởng lợi thế nào?
Thứ tư, 22/7/2026, 15:53 (GMT+7)
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 01/01/2027. Đây là tin vui lớn cho người lao động tại 34 tỉnh, thành phố sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Cùng tìm hiểu chi tiết mức lương mới theo từng vùng ngay sau đây!
Thứ tư, 22/7/2026, 09:42 (GMT+7)
Chốt Phương Án Trình Chính Phủ Tăng Lương Tối Thiểu Vùng 7,8% Từ Ngày 01/01/2027
Thứ tư, 22/7/2026, 09:42 (GMT+7)
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chính thức thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% áp dụng từ ngày 01/01/2027. Đây là tin vui lớn cho hàng triệu người lao động trên cả nước.
Thứ tư, 22/7/2026, 06:26 (GMT+7)
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 01/01/2027: Chi tiết mức lương đề xuất mới nhất
Thứ tư, 22/7/2026, 06:26 (GMT+7)
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2027 với mức tăng bình quân 7,8%, tương ứng tăng từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng.
Thứ tư, 22/7/2026, 06:24 (GMT+7)
Chốt Đề Xuất Tăng Lương Tối Thiểu Vùng Năm 2027 Lên Đến 7,8%: Người Lao Động Được Hưởng Lợi Thế Nào?
Thứ tư, 22/7/2026, 06:24 (GMT+7)
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chính thức thống nhất phương án khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 với mức tăng bình quân 7,8% từ ngày 01/01/2027. Đây là tin vui lớn cho hàng triệu người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trên cả nước.
Thứ bảy, 18/7/2026, 09:41 (GMT+7)
Giáo viên nghỉ hưu muốn tiếp tục đứng lớp: 4 điều kiện "vàng" bắt buộc phải biết từ tháng 9/2026
Thứ bảy, 18/7/2026, 09:41 (GMT+7)
Từ ngày 01/9/2026, giáo viên nghỉ hưu muốn ký hợp đồng giảng dạy toàn thời gian phải đáp ứng các điều kiện nghiêm ngặt về sức khỏe, trình độ đào tạo và phẩm chất đạo đức theo Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT. Xem chi tiết hướng dẫn tại đây.
Thứ bảy, 18/7/2026, 06:50 (GMT+7)
Giáo viên nghỉ hưu được ký hợp đồng toàn thời gian từ 01/9/2026: Bước ngoặt lớn giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực ngành giáo dục?
Thứ bảy, 18/7/2026, 06:50 (GMT+7)
Từ ngày 01/9/2026, Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT chính thức cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng lao động toàn thời gian với giáo viên nghỉ hưu. Đây là bước đi đột phá giúp tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, giàu kinh nghiệm, đồng thời giải quyết bài toán thiếu hụt giáo viên hiện nay.