Tháng 12/2019, hệ thống chính trị Việt Nam đang đứng trước những thay đổi mang tính bước ngoặt trong công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức. Sau những phiên thảo luận sôi nổi tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 (Luật số 52/2019/QH14), mở đường cho một đợt cải cách sâu rộng.

Quốc hội khóa XIV thông qua nhiều quyết sách quan trọng về công tác cán bộ vào cuối năm 2019 (ảnh minh họa)

Siết chặt kỷ luật và chuẩn hóa quy trình bổ nhiệm

Một trong những điểm nhấn quan trọng nhất trong chương trình nghị sự lần này là việc cụ thể hóa các yêu cầu tại Nghị quyết 100/2019/QH14. Theo đó, Quốc hội yêu cầu Chính phủ và các bộ ngành liên quan khẩn trương sửa đổi, bổ sung và ban hành mới các quy định về tuyển dụng, bổ nhiệm, từ chức và miễn nhiệm cán bộ.

Việc xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức từ nay sẽ phải bám sát các tiêu chí mới, đảm bảo tính khách quan và phù hợp với thực tiễn thực thi công vụ. Đặc biệt, quy định về việc xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức đã nghỉ hưu nhưng có sai phạm trong thời gian công tác là một bước tiến mạnh mẽ nhằm chấm dứt tư duy "hạ cánh an toàn".

Đội ngũ cán bộ, công chức đang nỗ lực nâng cao tính chuyên nghiệp trong thực thi công vụ (ảnh minh họa)

Rà soát tiêu chuẩn văn bằng, chứng chỉ: Không còn là 'rào cản' hình thức

Thực hiện chỉ đạo của Quốc hội, lĩnh vực nội vụ sẽ tiến hành rà soát, hoàn thiện các quy định về tiêu chuẩn, điều kiện văn bằng, chứng chỉ. Trọng tâm là việc xem xét lại các yêu cầu về chứng chỉ tin học và ngoại ngữ trong tuyển dụng, thi nâng ngạch hoặc thăng hạng viên chức. Mục tiêu là hướng tới đánh giá năng lực thực chất thay vì chỉ dựa trên các loại giấy tờ mang tính hình thức.

Bên cạnh đó, các chính sách ưu tiên cũng được chú trọng nghiên cứu, đặc biệt là trong việc đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ là người dân tộc thiểu số, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ hài hòa, đại diện cho các tầng lớp nhân dân.

Tinh giản biên chế gắn liền với nâng cao chất lượng y tế, giáo dục

Trong bối cảnh sắp xếp lại bộ máy, Quốc hội cũng yêu cầu rà soát và sửa đổi các định mức về số lượng giáo viên trên lớp học và nhân viên y tế trên giường bệnh. Việc điều chỉnh này phải đảm bảo phù hợp với đặc thù của từng vùng miền, cân đối giữa khu vực đô thị và nông thôn, giữa miền núi và đồng bằng, tránh tình trạng thiếu hụt cục bộ nhân lực trong các lĩnh vực thiết yếu.

Theo quy định tại Điều 1 Luật số 52/2019/QH14, việc đánh giá cán bộ phải căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ, thái độ phục vụ nhân dân và đạo đức công vụ.

Cuối cùng, việc xử lý nghiêm các sai phạm và thay thế kịp thời những cán bộ không đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm, có hành vi tham nhũng sẽ được thực hiện quyết liệt. Đây là lời khẳng định mạnh mẽ về quyết tâm xây dựng một nền hành chính liêm chính, phục vụ nhân dân trong giai đoạn mới.