Sau nhiều tháng chờ đợi và cân nhắc giữa các phương án đề xuất, Chính phủ đã chính thức phê duyệt lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2023. Đây là thông tin quan trọng giúp người lao động và các doanh nghiệp chủ động sắp xếp kế hoạch sản xuất, kinh doanh cũng như chuẩn bị cho kỳ nghỉ lễ lớn nhất trong năm.

Chốt phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 kéo dài 07 ngày

Căn cứ vào Tờ trình của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Văn phòng Chính phủ đã ban hành Văn bản số 8056/VPCP-KGVX truyền đạt ý kiến của Phó Thủ tướng Chính phủ về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Theo đó, lịch nghỉ Tết Âm lịch Quý Mão 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ bắt đầu từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 Dương lịch (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).

Với phương án này, tổng số ngày nghỉ liên tục sẽ là 07 ngày. Trong đó bao gồm 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch theo quy định của pháp luật và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Quy định nghỉ Tết đối với người lao động ngoài khu vực Nhà nước

Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, người sử dụng lao động có quyền tự quyết định lịch nghỉ Tết nhưng phải đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động hiện hành.

Cụ thể, theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày Tết Âm lịch ít nhất là 05 ngày.

"Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
...
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;"

Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày để người lao động chủ động sắp xếp thời gian về quê hoặc du lịch.

Lưu ý về tiền lương khi làm thêm giờ trong dịp Tết

Trong trường hợp doanh nghiệp có nhu cầu sản xuất đặc thù và người lao động đồng ý làm thêm giờ vào những ngày nghỉ Tết, tiền lương sẽ được tính theo mức ưu đãi đặc biệt. Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Việc nắm rõ lịch nghỉ Tết chính thức không chỉ giúp người lao động an tâm chuẩn bị cho một kỳ nghỉ Tết ấm cúng bên gia đình mà còn giúp các đơn vị, tổ chức vận hành trơn tru, tuân thủ đúng các quy định của pháp luật Việt Nam.