Việc tuyển dụng viên chức vào các đơn vị sự nghiệp công lập luôn là vấn đề được dư luận quan tâm, đặc biệt là khi các quy định pháp luật liên quan liên tục được cập nhật để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả. Kể từ ngày 12/3/2024, trình tự thực hiện thủ tục xét tuyển viên chức đã có những điều chỉnh quan trọng theo tinh thần của Quyết định 168/QĐ-BNV và Nghị định 85/2023/NĐ-CP.

Bước 1: Công khai thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký

Theo quy định mới, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng không chỉ đơn thuần niêm yết tại trụ sở mà phải thực hiện thông báo công khai rộng rãi. Cụ thể, thông báo phải được đăng tải ít nhất 01 lần trên các phương tiện thông tin đại chúng như báo in, báo điện tử, báo nói hoặc báo hình. Đồng thời, nội dung này phải xuất hiện trên trang thông tin điện tử của đơn vị.

Việc đa dạng hóa hình thức thông báo giúp các ứng viên ở xa hoặc không có điều kiện đến trực tiếp trụ sở vẫn có thể tiếp cận cơ hội việc làm một cách công bằng.

Bước 2: Người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển

Ứng viên có thể linh hoạt lựa chọn hình thức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển. Pháp luật hiện hành cho phép nộp trực tiếp, gửi qua đường bưu chính hoặc nộp trực tuyến qua Cổng dịch vụ công của cơ quan tuyển dụng. Điều này giúp giảm thiểu chi phí đi lại và thời gian cho người dân.

Bước 3: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tại Phiếu đăng ký

Sau khi kết thúc thời hạn nhận phiếu, Hội đồng tuyển dụng sẽ thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển. Theo Điều 14 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP), Ban kiểm tra sẽ rà soát các tiêu chuẩn, điều kiện của người dự tuyển.

"Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết."

Bước 4: Tổ chức xét tuyển qua 2 vòng chuyên sâu

Xét tuyển viên chức hiện nay thường được thực hiện qua 2 vòng:

• Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
• Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định một trong ba hình thức: Phỏng vấn; Thực hành; hoặc Thi viết.

Điểm đặc biệt của quy định mới là sự linh hoạt trong hình thức thi vòng 2, giúp các đơn vị sự nghiệp chọn được người có năng lực thực tế phù hợp nhất với công việc chuyên môn.

Lời khuyên cho ứng viên

Để quá trình xét tuyển diễn ra thuận lợi, ứng viên cần nghiên cứu kỹ Luật Viên chức 2010 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Việc chuẩn bị hồ sơ trung thực, chính xác và nắm vững kiến thức chuyên ngành cho vòng 2 là chìa khóa để thành công trong kỳ tuyển dụng công chức, viên chức năm 2024.