Mất việc làm, người lao động có thể nhận tới hơn 22 triệu đồng/tháng tiền trợ cấp thất nghiệp?
Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, trợ cấp thất nghiệp đóng vai trò là "phao cứu sinh" quan trọng giúp người lao động ổn định cuộc sống trong thời gian tìm kiếm công việc mới. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ mình được hưởng bao nhiêu và mức trần tối đa mà Nhà nước quy định là thế nào.
Điều kiện để người lao động được chạm tay vào gói trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ được hưởng trợ cấp khi hội đủ 04 điều kiện then chốt sau:
- Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc: Trừ các trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt trái pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
- Thời gian đóng BHTN: Đã đóng từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn.
- Thời hạn nộp hồ sơ: Phải nộp hồ sơ tại Trung tâm dịch vụ việc làm trong vòng 03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ.
- Tình trạng việc làm: Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định mức trần (mức tối đa) để đảm bảo tính cân đối của quỹ BHTN, cụ thể chia làm hai nhóm đối tượng:
1. Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định
Mức hưởng hàng tháng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở tại thời điểm chấm dứt hợp đồng.
Tại thời điểm tháng 11/2020, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP.
Mức trợ cấp tối đa = 5 x 1,490,000 = 7,450,000 đồng/tháng.
2. Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định
Mức hưởng hàng tháng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng. Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng năm 2020 được quy định như sau:
| Vùng áp dụng | Mức lương tối thiểu vùng (VNĐ) | Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa (VNĐ) |
|---|---|---|
| Vùng I | 4,420,000 | 22,100,000 |
| Vùng II | 3,920,000 | 19,600,000 |
| Vùng III | 3,430,000 | 17,150,000 |
| Vùng IV | 3,070,000 | 15,350,000 |
Như vậy, một người lao động làm việc tại doanh nghiệp thuộc Vùng I (như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh) có mức lương đóng bảo hiểm cao hoàn toàn có thể nhận được số tiền trợ cấp lên tới 22,1 triệu đồng mỗi tháng.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính thế nào?
Không chỉ quan tâm đến số tiền, người lao động cần lưu ý về thời gian được nhận trợ cấp:
- Đóng đủ từ 12 tháng đến 36 tháng: Hưởng 03 tháng trợ cấp.
- Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng: Hưởng thêm 01 tháng trợ cấp.
- Tổng thời gian hưởng tối đa: Không quá 12 tháng.
Việc nắm vững các quy định về mức trần trợ cấp thất nghiệp giúp người lao động chủ động hơn trong kế hoạch tài chính cá nhân khi gặp rủi ro mất việc làm. Đừng quên hoàn thiện hồ sơ đúng hạn để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình.
hethongphapluat.com giúp bạn không bỏ sót bất kỳ quy định nào.
• Chú thích sửa đổi rõ ràng
• Theo dõi thay đổi qua thời gian
• Dữ liệu đầy đủ
Tìm hiểu mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa năm 2020. Hướng dẫn chi tiết cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp dựa trên lương cơ sở 1,49 triệu đồng và lương tối thiểu vùng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP.
