Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng, giúp chia sẻ rủi ro tài chính cho cả người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong bối cảnh pháp luật năm 2018, nhiều người vẫn thắc mắc: Bảo hiểm tai nạn lao động ai đóng? Mức đóng cụ thể là bao nhiêu?

Tại thời điểm tháng 11 năm 2018, các quy định về bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ) và bệnh nghề nghiệp (BNN) được điều chỉnh chủ yếu bởi Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Việc nắm vững các quy định này không chỉ là quyền lợi mà còn là trách nhiệm của cả người sử dụng lao động và người lao động.

Ai là người có trách nhiệm đóng bảo hiểm tai nạn lao động?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 41 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, mức đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động và do người sử dụng lao động đóng. Như vậy, khác với bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm y tế (có sự trích nộp từ cả hai phía), bảo hiểm TNLĐ hoàn toàn do doanh nghiệp/chủ sử dụng lao động chi trả.

Cụ thể, căn cứ Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN bắt buộc bao gồm:

• Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên;
• Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức;
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, công an nhân dân...;
• Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động năm 2018 là bao nhiêu?

Đây là nội dung có sự thay đổi quan trọng mà các doanh nghiệp cần lưu ý trong năm 2018. Trước đây, mức đóng thường là 1%, nhưng kể từ ngày 01/06/2017, mức đóng đã được điều chỉnh giảm xuống.

Căn cứ Điều 3 Nghị định 44/2017/NĐ-CP, mức đóng được quy định như sau:

“1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 44 Luật an toàn, vệ sinh lao động với mức như sau:
a) 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động...
b) 0,5% trên mức lương cơ sở đối với đối tượng là hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.”

Việc giảm mức đóng từ 1% xuống 0,5% theo Nghị định 44/2017/NĐ-CP nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giảm bớt chi phí sản xuất kinh doanh, đồng thời vẫn đảm bảo đủ nguồn quỹ để chi trả các chế độ cho người lao động khi không may gặp rủi ro.

Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động được dùng làm gì?

Nguồn kinh phí từ Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN không chỉ dùng để chi trả trợ cấp khi có tai nạn xảy ra mà còn có ý nghĩa phòng ngừa rất lớn. Theo Điều 42 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, quỹ được sử dụng cho các mục đích:

• Trả trợ cấp một lần, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp phục vụ;
• Hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình;
• Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe;
• Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị TNLĐ, BNN khi trở lại làm việc;
• Hỗ trợ các hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về TNLĐ, BNN.

Như vậy, trong bối cảnh năm 2018, trách nhiệm đóng bảo hiểm tai nạn lao động hoàn toàn thuộc về người sử dụng lao động với mức đóng phổ biến là 0,5% quỹ lương. Việc thực hiện đầy đủ nghĩa vụ này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn tạo tâm lý an tâm cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc bền vững.