Từ ngày 01/7/2023, chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có sự thay đổi quan trọng với việc điều chỉnh mức lương cơ sở. Việc nắm vững cách tính lương và phụ cấp không chỉ giúp người lao động đảm bảo quyền lợi mà còn giúp các cơ quan, đơn vị thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng: Bước ngoặt trong chính sách tiền lương

Theo quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Đây là căn cứ quan trọng để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Các đối tượng áp dụng mức lương cơ sở này bao gồm cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, người làm việc trong tổ chức cơ yếu và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.

Hướng dẫn chi tiết cách tính lương và phụ cấp từ 01/7/2023

Căn cứ vào Thông tư 10/2023/TT-BNV của Bộ Nội vụ, công thức tính lương và phụ cấp được xác định cụ thể như sau:

1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức

Mức lương và các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở được xác định bằng công thức:

Mức lương = Mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng

Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

Mức phụ cấp = (Mức lương + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng

2. Đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp

Đại biểu Hội đồng nhân dân hưởng hoạt động phí hàng tháng. Mức hoạt động phí được tính như sau:

Mức hoạt động phí = Mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng x Hệ số hoạt động phí theo quy định

3. Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, cấp thôn

Nhóm đối tượng này được hưởng mức khoán phụ cấp. Từ ngày 01/7/2023, mức khoán này cũng được điều chỉnh dựa trên mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng. Cụ thể, mức khoán quỹ phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã loại 1 bằng 21,0 lần mức lương cơ sở; loại 2 bằng 18,0 lần và loại 3 bằng 15,0 lần.

Lưu ý về sự thay đổi mới nhất năm 2024

Mặc dù mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng áp dụng từ 01/7/2023 đã mang lại sự cải thiện đáng kể, nhưng người lao động cần lưu ý rằng từ ngày 01/7/2024, Chính phủ đã tiếp tục ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP nâng mức lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng. Do đó, các công thức tính toán nêu trên vẫn giữ nguyên về mặt phương pháp nhưng con số lương cơ sở sẽ được thay đổi tương ứng theo từng thời điểm hiệu lực của văn bản.

Việc hiểu rõ cách tính lương giúp mỗi cán bộ, công chức, viên chức chủ động hơn trong việc kiểm tra thu nhập và thực hiện các nghĩa vụ tài chính liên quan. Nếu có bất kỳ vướng mắc nào về chế độ tiền lương, quý độc giả nên tham khảo ý kiến của bộ phận kế toán hoặc cơ quan quản lý trực tiếp để được giải đáp chính xác nhất.