Số lượng công chức cấp xã thay đổi ra sao theo quy định mới nhất?

Số lượng công chức cấp xã thay đổi ra sao theo quy định mới nhất?

Thứ hai, 12/6/2023, 20:24 (GMT+7)
Số lượng công chức cấp xã thay đổi ra sao theo quy định mới nhất?
Tìm hiểu chi tiết về quy định mới nhất về số lượng cán bộ, công chức cấp xã theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP. Những thay đổi quan trọng về định mức biên chế dựa trên loại đơn vị hành chính và quy mô dân số mà bạn cần biết.

Từ ngày 01/8/2023, việc xác định số lượng cán bộ, công chức tại các đơn vị hành chính cấp xã đã có những điều chỉnh quan trọng. Những thay đổi này không chỉ nhằm tinh gọn bộ máy mà còn đảm bảo tính linh hoạt, phù hợp với đặc thù quy mô dân số và diện tích của từng địa phương theo tinh thần của Nghị định 33/2023/NĐ-CP.

Cán bộ công chức cấp xã làm việc tại văn phòng
Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết thủ tục hành chính cho người dân (ảnh minh họa)

Định mức số lượng công chức theo phân loại đơn vị hành chính

Theo quy định mới, số lượng cán bộ, công chức cấp xã được khoán tổng số lượng theo loại đơn vị hành chính cấp xã (Loại I, Loại II và Loại III). Điều này giúp các địa phương chủ động hơn trong việc bố trí nhân sự phù hợp với tình hình thực tế.

Đối với phường:

  • Phường Loại I: Tối đa 23 người.
  • Phường Loại II: Tối đa 21 người.
  • Phường Loại III: Tối đa 19 người.

Đối với xã và thị trấn:

So với các quy định trước đây, số lượng nhân sự tại các xã và thị trấn đã có sự điều chỉnh giảm nhẹ:

  • Xã, thị trấn Loại I: 22 người (giảm 01 người).
  • Xã, thị trấn Loại II: 20 người (giảm 01 người).
  • Xã, thị trấn Loại III: 18 người (giảm 01 người).
Bộ phận một cửa tại UBND xã
Công tác tiếp nhận và trả kết quả tại bộ phận một cửa cấp xã (ảnh minh họa)

Cơ chế tăng thêm công chức dựa trên quy mô dân số và diện tích

Một điểm mới đáng chú ý tại Điều 33 Nghị định 33/2023/NĐ-CP là việc cho phép tăng thêm số lượng công chức đối với các đơn vị hành chính có quy mô lớn.

"Đối với đơn vị hành chính cấp xã có quy mô dân số, diện tích tự nhiên lớn hơn so với tiêu chuẩn quy định, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ số lượng đơn vị hành chính cấp xã có quy mô dân số, diện tích tự nhiên lớn hơn so với tiêu chuẩn quy định để tính tổng số lượng cán bộ, công chức cấp xã tăng thêm..."

Cụ thể, việc tăng thêm được tính toán như sau:

  • Theo quy mô dân số: Phường thuộc quận cứ tăng thêm đủ 1/3 mức quy định về quy mô dân số thì được tăng thêm 01 công chức. Các đơn vị hành chính còn lại cứ tăng thêm đủ 1/2 mức quy định thì được tăng thêm 01 công chức.
  • Theo diện tích tự nhiên: Ngoài việc tăng theo dân số, nếu đơn vị hành chính cấp xã tăng thêm đủ 100% mức quy định về diện tích tự nhiên thì cũng được tăng thêm 01 công chức.

Thẩm quyền điều chỉnh và thời gian áp dụng

Việc xác định quy mô dân số và diện tích tự nhiên được tính đến ngày 31/12 hàng năm. Trường hợp có sự thay đổi dẫn đến thay đổi số lượng cán bộ, công chức, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét, quyết định điều chỉnh tổng số lượng cho phù hợp.

Quy định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/8/2023, thay thế cho các quy định cũ tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP và Nghị định 34/2019/NĐ-CP trước đây.

Biến luật khô khan thành nội dung dễ hiểu, dễ áp dụng.

• Tóm tắt nhanh
• Phân tích chi tiết
• Ví dụ minh họa thực tế

Mô tả

Tìm hiểu chi tiết về quy định mới nhất về số lượng cán bộ, công chức cấp xã theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP. Những thay đổi quan trọng về định mức biên chế dựa trên loại đơn vị hành chính và quy mô dân số mà bạn cần biết.

Tác giả
Trịnh Hồng Hiền
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Cục Thuế vừa ban hành Công văn 3078/CT-NVT hướng dẫn chi tiết việc bắt buộc xác thực sinh trắc học đối với người đại diện theo pháp luật khi đăng k
Từ ngày 01/7/2026, học sinh mầm non và tiểu học bắt buộc phải rà soát tiền sử tiêm chủng ngay đầu năm học theo Nghị định 165/2026/NĐ-CP.
Quy định mới tại Thông tư 08/2026/TT-BNV về thời hạn lưu trữ hợp đồng lao động điện tử lên đến 10 năm.
Từ ngày 01/7/2026, việc chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang hợp đồng điện tử sẽ chính thức được áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 337/2025