Từ ngày 15/11/2023, đời sống và thu nhập của đội ngũ công chức chuyên ngành thống kê đã có những chuyển biến quan trọng khi Thông tư 08/2023/TT-BKHĐT chính thức có hiệu lực. Đây không chỉ là văn bản điều chỉnh về mặt hành chính mà còn là căn cứ trực tiếp xác định mức lương, ngạch bậc cho hàng ngàn cán bộ đang công tác trong lĩnh vực này.

Thông tư 08/2023/TT-BKHĐT: "Làn gió mới" cho tiền lương ngành thống kê

Thay thế cho các quy định cũ, Thông tư 08/2023/TT-BKHĐT của Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã chuẩn hóa lại hệ thống mã số ngạch và tiêu chuẩn chuyên môn. Theo đó, công chức chuyên ngành thống kê hiện nay được phân định rõ ràng thành 05 chức danh chính:

• Thống kê viên cao cấp: Mã số ngạch 23.261
• Thống kê viên chính: Mã số ngạch 23.262
• Thống kê viên: Mã số ngạch 23.263
• Thống kê viên trung cấp: Mã số ngạch 23.264
• Nhân viên thống kê: Mã số ngạch 23.265

Cách xếp lương cụ thể theo từng ngạch bậc

Căn cứ vào Điều 11 Thông tư 08/2023/TT-BKHĐT, việc xếp lương được thực hiện dựa trên bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP (đã được sửa đổi bởi Nghị định 17/2013/NĐ-CP). Cụ thể:

a) Ngạch Thống kê viên cao cấp áp dụng bảng lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1), hệ số lương từ 6,20 đến 8,00;
b) Ngạch Thống kê viên chính áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), hệ số lương từ 4,40 đến 6,78;
c) Ngạch Thống kê viên áp dụng bảng lương công chức loại A1, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98;
d) Ngạch Thống kê viên trung cấp áp dụng bảng lương công chức loại A0, hệ số lương từ 2,10 đến 4,89;
đ) Ngạch Nhân viên thống kê áp dụng bảng lương công chức loại B, hệ số lương từ 1,86 đến 4,06.

Quy định về chuyển xếp lương: Ai được hưởng lợi?

Một trong những điểm đáng chú ý nhất là quy định tại khoản 4 Điều 11 Thông tư 08/2023/TT-BKHĐT. Đối với những công chức đang giữ ngạch Thống kê viên trung cấp nhưng áp dụng bảng lương loại B, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn của ngạch mới, họ sẽ được xem xét chuyển xếp sang bảng lương loại A0. Đây là một bước tiến lớn giúp cải thiện thu nhập cho nhóm đối tượng này.

Việc chuyển xếp lương này được thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 2 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV của Bộ Nội vụ, đảm bảo tính thống nhất và minh bạch trong toàn hệ thống công vụ.

Lời khuyên cho công chức ngành thống kê

Để đảm bảo quyền lợi tối ưu, các cán bộ công chức cần chủ động rà soát lại các văn bằng, chứng chỉ và tiêu chuẩn nghiệp vụ của mình so với quy định mới. Việc nắm vững các mốc thời gian và điều kiện chuyển xếp lương sẽ giúp bạn chủ động hơn trong lộ trình thăng tiến và cải thiện thu nhập cá nhân.