Từ ngày 01/01/2026, vị thế của người thầy trong xã hội sẽ được khẳng định mạnh mẽ hơn bao giờ hết thông qua những quy định mới tại Luật Nhà giáo 2025. Không chỉ dừng lại ở việc tôn vinh tinh thần, những chính sách về tiền lương và đánh giá nghề nghiệp đã được luật hóa một cách cụ thể, hứa hẹn tạo ra một cuộc "cách mạng" trong ngành giáo dục.

Lương nhà giáo: Xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương

Một trong những điểm đáng chú ý nhất tại Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 chính là quy định về tiền lương. Theo đó, lương của nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Đây là một bước đi đột phá nhằm thu hút nhân tài vào ngành sư phạm và đảm bảo đời sống cho đội ngũ giáo viên. Cụ thể, cơ cấu tiền lương mới bao gồm:

• Lương cơ bản theo thang bảng lương ưu tiên.
• Phụ cấp ưu đãi nghề và các loại phụ cấp đặc thù theo vùng miền.
• Chế độ đặc biệt dành cho giáo viên mầm non, giáo viên tại vùng sâu vùng xa, biên giới, hải đảo và các trường chuyên biệt.

Đối với nhà giáo tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập, tiền lương sẽ được thực hiện theo thỏa thuận dựa trên quy định của pháp luật về lao động, đảm bảo tính cạnh tranh và công bằng.

Quy trình đánh giá nhà giáo: Công bằng và thực chất

Song song với việc tăng thu nhập, Điều 22 Luật Nhà giáo 2025 cũng siết chặt quy trình đánh giá để đảm bảo chất lượng giảng dạy. Việc đánh giá không còn mang tính hình thức mà sẽ gắn liền với chuẩn nghề nghiệp và hiệu quả công việc thực tế.

"Nhà giáo được đánh giá định kỳ theo năm hoặc theo năm học; đánh giá khi thay đổi vị trí việc làm, bổ nhiệm, miễn nhiệm, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, xét khen thưởng, kỷ luật..."

Nội dung đánh giá sẽ tập trung vào các tiêu chí:

• Chuẩn nghề nghiệp nhà giáo do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định.
• Đạo đức nghề nghiệp và tinh thần trách nhiệm.
• Kết quả thực hiện nhiệm vụ giảng dạy và giáo dục học sinh.

Việc đánh giá định kỳ này sẽ là căn cứ quan trọng để thực hiện các chế độ chính sách, xét khen thưởng hoặc đào tạo bồi dưỡng chuyên sâu cho giáo viên.

Kỳ vọng về một diện mạo mới cho ngành giáo dục

Với việc áp dụng Luật Nhà giáo 2025 từ đầu năm 2026, đội ngũ nhà giáo sẽ có thêm động lực to lớn để cống hiến. Sự kết hợp giữa đãi ngộ xứng đáng và đánh giá công minh chính là chìa khóa để nâng tầm chất lượng giáo dục Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Các cơ sở giáo dục cần chủ động rà soát, chuẩn bị các điều kiện cần thiết để triển khai đồng bộ các quy định này ngay khi luật có hiệu lực.