Tình trạng thừa thiếu giáo viên cục bộ tại nhiều địa phương luôn là thách thức lớn đối với ngành giáo dục. Trước thực trạng đó, Chính phủ đã có chỉ đạo rõ ràng: tuyệt đối không cắt giảm biên chế cơ học khi các trường học vẫn chưa bảo đảm đủ định mức giáo viên.

Không cắt giảm biên chế cơ học theo kiểu cào bằng

Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Thông báo 500/TB-VPCP truyền đạt kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp về các nhiệm vụ trọng tâm nhằm giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên. Một trong những chỉ đạo đáng chú ý nhất là yêu cầu Bộ Nội vụ khẩn trương rà soát việc tinh giản biên chế trong toàn ngành giáo dục.

Theo đó, Bộ Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương không thực hiện việc giảm biên chế một cách cơ học đối với những cơ sở giáo dục hiện còn thiếu giáo viên so với định mức quy định. Quá trình sắp xếp, tinh giản nhân sự bắt buộc phải gắn liền với cơ cấu lại đội ngũ viên chức, xác định vị trí việc làm chuẩn xác theo quy định của Luật Viên chức 2025 cũng như bảo đảm các mục tiêu chất lượng của Luật giáo dục 2019.

Rà soát cụ thể đến từng trường, từng môn học

Chính phủ yêu cầu việc đánh giá nhu cầu tuyển dụng và sử dụng giáo viên phải xuất phát từ thực tiễn khách quan, tránh tình trạng báo cáo hình thức. Bộ Giáo dục và Đào tạo được giao chủ trì, phối hợp cùng Bộ Nội vụ, Bộ Công an và các địa phương tiến hành tổng rà soát nhu cầu biên chế giáo viên trên phạm vi cả nước.

Công tác rà soát phải bám sát tình hình của từng trường, từng cấp học và từng môn học cụ thể dựa trên các tiêu chí:

• Quy mô dân số, tỉ lệ học sinh trong độ tuổi đến trường và tốc độ gia tăng sĩ số hàng năm.
• Đặc thù địa bàn miền núi, vùng sâu, vùng xa, hải đảo có nhiều điểm trường phân tán.
• Số lượng giáo viên nghỉ hưu, thôi việc hoặc chuyển công tác để kịp thời bù đắp chỉ tiêu.
• Khả năng phát triển các cơ sở giáo dục ngoài công lập nhằm giảm tải cho hệ thống trường công lập.

Địa phương phải chịu trách nhiệm, tránh lãng phí biên chế

Ủy ban nhân dân các cấp chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật về tính chính xác của số liệu nhu cầu biên chế đề xuất. Các địa phương không được đề xuất chỉ tiêu vượt quá nhu cầu thực tế nhằm bảo đảm tiết kiệm ngân sách nhà nước.

Đồng thời, toàn bộ dữ liệu quản lý đội ngũ giáo viên và học sinh phải được tích hợp liên tục vào cơ sở dữ liệu quốc gia ngành giáo dục, tạo nền tảng vững chắc cho công tác điều động, tuyển dụng và phân bổ nhân lực một cách khoa học, hiệu quả.