- Hôm nay: Thứ năm, ngày 06 tháng 08 năm 2026
Chủ nhật, 17/3/2019, 07:26 (GMT+7)
Doanh nghiệp "quên" lập sổ quản lý lao động: Rủi ro pháp lý và mức phạt mới nhất 2026
Chủ nhật, 17/3/2019, 07:26 (GMT+7)
Sổ quản lý lao động không chỉ là một thủ tục hành chính mà còn là công cụ then chốt để doanh nghiệp kiểm soát nhân sự và tuân thủ pháp luật. Bài viết hướng dẫn chi tiết cách lập sổ hợp lệ và cảnh báo mức phạt tiền triệu cho các sai sót thường gặp.
Thứ bảy, 16/3/2019, 11:52 (GMT+7)
Quên lập Sổ quản lý lao động: Doanh nghiệp TNHH đối mặt với mức phạt nào năm 2026?
Thứ bảy, 16/3/2019, 11:52 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy định về lập Sổ quản lý lao động trong công ty TNHH theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Cập nhật mức xử phạt mới nhất đối với hành vi vi phạm.
Thứ tư, 26/12/2018, 09:35 (GMT+7)
Ép nhân viên đi làm Tết Dương lịch 2019: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt 'khủng' lên đến 15 triệu đồng
Thứ tư, 26/12/2018, 09:35 (GMT+7)
Dịp Tết Dương lịch 2019 đang đến gần, nhiều doanh nghiệp có ý định huy động nhân sự làm thêm giờ. Tuy nhiên, nếu không có sự đồng ý của người lao động, hành vi ép buộc này có thể khiến doanh nghiệp bị xử phạt hành chính nặng nề theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
Thứ ba, 25/12/2018, 13:11 (GMT+7)
Ép nhân viên đi làm Tết Dương lịch 2019: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt "khủng"?
Thứ ba, 25/12/2018, 13:11 (GMT+7)
Tết Dương lịch 2019 đang đến gần, đây là dịp nghỉ lễ quan trọng để người lao động tái tạo sức lao động. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp vì áp dụng tiến độ sản xuất mà "ép" nhân viên đi làm. Vậy hành vi này bị xử lý ra sao và mức lương người lao động nhận được là bao nhiêu? Cùng tìm hiểu quy định mới nhất tại Bộ luật Lao động 2012.
Thứ sáu, 2/11/2018, 18:58 (GMT+7)
"Quên" tự kiểm tra pháp luật lao động: Doanh nghiệp đối mặt với 'án phạt' kép và thanh tra đột xuất?
Thứ sáu, 2/11/2018, 18:58 (GMT+7)
Doanh nghiệp không tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động theo Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH sẽ đối mặt với thanh tra đột xuất và bị tăng nặng mức xử phạt vi phạm hành chính.
Thứ bảy, 16/6/2018, 16:14 (GMT+7)
"Lách luật" ký hợp đồng lao động từng năm: Doanh nghiệp coi chừng 'gậy ông đập lưng ông'!
Thứ bảy, 16/6/2018, 16:14 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định về việc ký hợp đồng lao động xác định thời hạn hàng năm theo Bộ luật Lao động 2012. Doanh nghiệp chỉ được ký tối đa bao nhiêu lần và mức xử phạt khi vi phạm là gì?
Thứ năm, 19/4/2018, 06:07 (GMT+7)
Doanh nghiệp giữ bằng gốc của người lao động: Coi chừng bị phạt tới 25 triệu đồng!
Thứ năm, 19/4/2018, 06:07 (GMT+7)
Việc doanh nghiệp yêu cầu giữ bằng gốc khi ký hợp đồng lao động là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng. Theo quy định năm 2018, người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền lên đến 25 triệu đồng và buộc phải trả lại giấy tờ cho người lao động.
Thứ hai, 15/1/2018, 12:24 (GMT+7)
Cải cách "nóng" năm 2018: Bộ luật Lao động sửa đổi và hàng loạt chính sách tiền lương mới sắp lộ diện!
Thứ hai, 15/1/2018, 12:24 (GMT+7)
Năm 2018 hứa hẹn là một năm bùng nổ của các chính sách lao động. Theo Quyết định 2095/QĐ-LĐTBXH, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sẽ trình Chính phủ dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi cùng nhiều Nghị định quan trọng về tiền lương và xử phạt vi phạm hành chính.
Thứ sáu, 9/10/2015, 06:34 (GMT+7)
Thu tiền người lao động khi tuyển dụng: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt đến 3 triệu đồng từ cuối năm 2015
Thứ sáu, 9/10/2015, 06:34 (GMT+7)
Từ ngày 25/11/2015, Nghị định 88/2015/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, siết chặt các quy định về tuyển dụng và tiền lương. Hành vi thu tiền của người lao động khi dự tuyển sẽ bị xử phạt nghiêm khắc.