- Hôm nay: Thứ hai, ngày 11 tháng 05 năm 2026
Thứ hai, 6/5/2024, 10:10 (GMT+7)
Công ty giữ CCCD của nhân viên: Hành vi phạm luật có thể bị phạt tới 25 triệu đồng
Thứ hai, 6/5/2024, 10:10 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp vẫn có thói quen giữ Căn cước công dân (CCCD) bản chính của người lao động để 'làm tin'. Tuy nhiên, đây là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng, có thể khiến người sử dụng lao động bị xử phạt hành chính lên đến 25 triệu đồng.
Thứ ba, 14/6/2022, 16:34 (GMT+7)
Cưỡng bức lao động: Ranh giới mong manh giữa "tăng ca" và vi phạm pháp luật - Doanh nghiệp đối mặt án phạt hàng trăm triệu đồng?
Thứ ba, 14/6/2022, 16:34 (GMT+7)
Cưỡng bức lao động là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng. Với sự ra đời của Nghị định 12/2022/NĐ-CP, các chế tài xử phạt đối với hành vi này đã được siết chặt. Cùng tìm hiểu cách nhận diện và mức phạt mới nhất dành cho doanh nghiệp vi phạm.
Thứ năm, 28/4/2022, 13:39 (GMT+7)
Ép nhân viên đi làm ngày lễ: Doanh nghiệp có thể bị phạt tới 50 triệu đồng?
Thứ năm, 28/4/2022, 13:39 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định pháp luật về việc huy động người lao động làm việc trong ngày lễ, Tết. Mức xử phạt hành chính đối với doanh nghiệp vi phạm và quy trình bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Chủ nhật, 23/8/2020, 07:32 (GMT+7)
Doanh nghiệp nhận lao động nhập cảnh trái phép: Coi chừng bị phạt nặng và đóng cửa vì COVID-19!
Chủ nhật, 23/8/2020, 07:32 (GMT+7)
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu xử lý nghiêm các doanh nghiệp tiếp nhận lao động nhập cảnh trái phép trong bối cảnh dịch COVID-19 bùng phát tháng 8/2020. Tìm hiểu ngay mức xử phạt và trách nhiệm pháp lý liên quan.
Thứ tư, 27/3/2019, 11:34 (GMT+7)
Doanh nghiệp "ép" người lao động nghỉ việc: Coi chừng bị phạt tiền trăm triệu hoặc ngồi tù!
Thứ tư, 27/3/2019, 11:34 (GMT+7)
Tình trạng doanh nghiệp dùng đủ mọi "chiêu trò" để ép người lao động tự nguyện viết đơn xin nghỉ việc không còn là chuyện hiếm. Tuy nhiên, hành vi này không chỉ vi phạm đạo đức kinh doanh mà còn đối mặt với những chế tài xử phạt cực nặng từ hành chính đến hình sự theo quy định pháp luật năm 2019.
Thứ năm, 20/12/2018, 06:09 (GMT+7)
Doanh nghiệp tự ý trừ lương nhân viên: Coi chừng 'tiền mất tật mang' vì phạm luật!
Thứ năm, 20/12/2018, 06:09 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn duy trì thói quen trừ lương người lao động khi vi phạm nội quy. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2012, hành vi này có thể khiến doanh nghiệp bị xử phạt nặng từ 10 - 15 triệu đồng.
Chủ nhật, 12/8/2018, 13:07 (GMT+7)
Doanh nghiệp "quên" cho lao động nữ nghỉ 30 phút ngày "đèn đỏ": Coi chừng bị phạt nặng!
Chủ nhật, 12/8/2018, 13:07 (GMT+7)
Quy định cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp. Nếu vi phạm, mức xử phạt hành chính có thể lên đến hàng triệu đồng theo quy định năm 2018.