- Hôm nay: Thứ ba, ngày 26 tháng 05 năm 2026
Thứ tư, 30/10/2019, 19:39 (GMT+7)
"Thoát án" kỷ luật lao động sau 6 tháng: Quyền lợi hay kẽ hở pháp lý mà doanh nghiệp cần biết?
Thứ tư, 30/10/2019, 19:39 (GMT+7)
Nhiều người lao động lầm tưởng rằng sau 6 tháng vi phạm kỷ luật sẽ mặc nhiên không bị xử lý. Tuy nhiên, quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2012 chứa đựng nhiều chi tiết phức tạp về tài chính, bí mật kinh doanh và các trường hợp tạm hoãn mà cả người lao động lẫn doanh nghiệp đều cần nắm rõ.
Thứ tư, 21/8/2019, 10:20 (GMT+7)
Quấy rối tình dục nơi công sở: "Án tử" sa thải và những quy định mới nhất người lao động cần biết
Thứ tư, 21/8/2019, 10:20 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất về quấy rối tình dục tại nơi làm việc theo Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi tháng 8/2019. Hành vi nào bị coi là quấy rối và mức kỷ luật sa thải được áp dụng ra sao?
Thứ bảy, 4/5/2019, 08:26 (GMT+7)
Mẫu Quyết định kỷ luật lao động chuẩn pháp lý 2019: Quy trình và những lưu ý sống còn cho doanh nghiệp
Thứ bảy, 4/5/2019, 08:26 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo Quyết định xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2012. Tải mẫu quyết định chuẩn và tìm hiểu quy trình kỷ luật đúng luật để tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
Thứ sáu, 3/5/2019, 20:28 (GMT+7)
Quyết định kỷ luật lao động: Doanh nghiệp cần làm gì để đúng luật và tránh rủi ro pháp lý?
Thứ sáu, 3/5/2019, 20:28 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết trình tự, thủ tục và mẫu quyết định xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP, giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định và tránh các tranh chấp lao động không đáng có.
Thứ sáu, 3/5/2019, 16:41 (GMT+7)
Sa thải nhân viên: Làm sao để doanh nghiệp không "vướng" bẫy pháp lý và bồi thường hàng trăm triệu?
Thứ sáu, 3/5/2019, 16:41 (GMT+7)
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất. Nếu không nắm vững quy định của Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp tư nhân rất dễ đối mặt với rủi ro kiện tụng và bồi thường thiệt hại cực lớn, thậm chí là trách nhiệm hình sự.
Thứ sáu, 3/5/2019, 06:51 (GMT+7)
Xử lý kỷ luật lao động trong Công ty cổ phần: 4 bước 'vàng' để tránh rủi ro pháp lý
Thứ sáu, 3/5/2019, 06:51 (GMT+7)
Việc xử lý kỷ luật lao động trong công ty cổ phần không chỉ là biện pháp duy trì trật tự mà còn là bài toán pháp lý hóc búa. Nếu không tuân thủ đúng quy trình 4 bước theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp có thể đối mặt với mức phạt lên đến hàng chục triệu đồng.
Thứ tư, 1/5/2019, 10:42 (GMT+7)
Sa thải nhân viên sao cho đúng luật? Quy trình 'sống còn' doanh nghiệp cần biết
Thứ tư, 1/5/2019, 10:42 (GMT+7)
Việc sa thải người lao động không đúng quy trình có thể khiến doanh nghiệp đối mặt với những rủi ro pháp lý và bồi thường tài chính nặng nề. Cùng tìm hiểu quy trình sa thải hợp pháp theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ hai, 8/4/2019, 21:16 (GMT+7)
Mẫu Quyết định sa thải người lao động 2019: Quy trình chuẩn và những lưu ý pháp lý 'sống còn' cho doanh nghiệp
Thứ hai, 8/4/2019, 21:16 (GMT+7)
Việc sa thải người lao động là hình thức kỷ luật nặng nhất, đòi hỏi doanh nghiệp phải tuân thủ nghiêm ngặt trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động 2012. Bài viết cung cấp mẫu quyết định sa thải chuẩn năm 2019 và phân tích các rủi ro pháp lý thường gặp.
Chủ nhật, 7/4/2019, 20:46 (GMT+7)
Mẫu Quyết Định Sa Thải Người Lao Động 2019: Đúng Luật Và Tránh Rủi Ro Pháp Lý Cho Doanh Nghiệp
Chủ nhật, 7/4/2019, 20:46 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo mẫu quyết định sa thải người lao động theo Bộ luật Lao động 2012. Đảm bảo quy trình kỷ luật đúng trình tự, thủ tục để bảo vệ doanh nghiệp trước các tranh chấp lao động.
Thứ năm, 7/3/2019, 20:05 (GMT+7)
Bị sa thải có "trắng tay"? Những quyền lợi sát sườn người lao động vẫn được hưởng
Thứ năm, 7/3/2019, 20:05 (GMT+7)
Bị sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất, nhưng không có nghĩa là người lao động mất hết quyền lợi. Tìm hiểu ngay các chế độ về bảo hiểm thất nghiệp, tiền lương và phép năm bạn vẫn được hưởng theo luật năm 2019.