- Hôm nay: Thứ ba, ngày 12 tháng 05 năm 2026
Thứ năm, 27/1/2022, 06:00 (GMT+7)
Làm việc không hợp đồng lao động: Doanh nghiệp đối mặt án phạt nặng theo quy định mới nhất 2022?
Thứ năm, 27/1/2022, 06:00 (GMT+7)
Nghị định 12/2022/NĐ-CP vừa có hiệu lực đã siết chặt các quy định về giao kết hợp đồng lao động. Việc công ty 'quên' ký hợp đồng không chỉ xâm phạm quyền lợi người lao động mà còn khiến doanh nghiệp đứng trước rủi ro pháp lý và mức phạt hành chính rất cao.
Thứ sáu, 21/1/2022, 09:54 (GMT+7)
Đuổi việc nhân viên trước Tết để né thưởng: Doanh nghiệp đối mặt án tù và mức phạt 'khủng'?
Thứ sáu, 21/1/2022, 09:54 (GMT+7)
Cận Tết là thời điểm nhạy cảm khi câu chuyện thưởng Tết trở thành tâm điểm. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp tìm cách 'lách luật' bằng việc đuổi việc nhân viên để né thưởng. Hành vi này có thể khiến doanh nghiệp đối mặt với án tù và mức phạt nặng theo quy định mới nhất năm 2022.
Thứ hai, 6/9/2021, 12:00 (GMT+7)
"Sếp" có quyền đuổi việc khi nhân viên đang ốm? 7 "vùng cấm" kỷ luật lao động tuyệt đối không được chạm vào
Thứ hai, 6/9/2021, 12:00 (GMT+7)
Người lao động cần biết ngay 7 trường hợp được pháp luật bảo vệ, tuyệt đối không bị xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Cẩm nang giúp bạn tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình trước các quyết định sai trái từ doanh nghiệp.
Thứ ba, 8/6/2021, 21:22 (GMT+7)
Bị đuổi việc vô lý: Tuyệt chiêu đòi lại quyền lợi và mức bồi thường 'khủng' năm 2021
Thứ ba, 8/6/2021, 21:22 (GMT+7)
Bạn bị công ty cho thôi việc đột ngột mà không rõ lý do? Đừng cam chịu! Hãy tìm hiểu ngay 03 cách đòi quyền lợi hợp pháp theo Bộ luật Lao động 2019 để nhận mức bồi thường xứng đáng nhất.
Thứ hai, 22/3/2021, 18:50 (GMT+7)
Nói xấu sếp trong nhóm chat kín: Có bị đuổi việc ngay lập tức?
Thứ hai, 22/3/2021, 18:50 (GMT+7)
Việc nói xấu cấp trên trong các nhóm chat riêng tư như Skype, Zalo là tình trạng phổ biến. Tuy nhiên, nếu thông tin bị rò rỉ, liệu sếp có quyền sa thải nhân viên ngay lập tức? Cùng tìm hiểu quy định mới nhất tại Bộ luật Lao động 2019.
Chủ nhật, 30/8/2020, 21:30 (GMT+7)
Bị công ty sa thải bất ngờ: Làm thế nào để khởi kiện đòi lại quyền lợi chính đáng?
Chủ nhật, 30/8/2020, 21:30 (GMT+7)
Bạn bị công ty sa thải mà không rõ lý do hoặc sai quy trình? Tìm hiểu ngay hướng dẫn chi tiết về trình tự khởi kiện, mức bồi thường và các căn cứ pháp lý theo Bộ luật Lao động để bảo vệ quyền lợi của mình khi bị chấm dứt hợp đồng trái luật.
Thứ năm, 16/4/2020, 06:42 (GMT+7)
Sa thải nhân viên 'tùy hứng' năm 2020: Doanh nghiệp coi chừng 'bay' tiền tỷ vì bồi thường trái luật
Thứ năm, 16/4/2020, 06:42 (GMT+7)
Năm 2020, việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có thể dẫn đến những hậu quả pháp lý nặng nề. Cùng tìm hiểu chi tiết các khoản bồi thường và trách nhiệm của người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động 2012.
Thứ hai, 24/2/2020, 11:53 (GMT+7)
Bị ép nghỉ việc đột ngột: Người lao động cần làm gì để không "mất trắng" quyền lợi năm 2020?
Thứ hai, 24/2/2020, 11:53 (GMT+7)
Phân tích chi tiết quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2012. Đặc biệt lưu ý các trường hợp bị ép ký thỏa thuận nghỉ việc và cách bảo vệ quyền lợi hợp pháp trước các sai phạm của doanh nghiệp.
Thứ hai, 8/4/2019, 18:41 (GMT+7)
Mẫu quyết định sa thải người lao động 2019: Làm sao để doanh nghiệp không bị kiện ngược vì sai quy trình?
Thứ hai, 8/4/2019, 18:41 (GMT+7)
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất, đòi hỏi doanh nghiệp phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về căn cứ và trình tự. Bài viết cung cấp mẫu quyết định sa thải chuẩn pháp lý năm 2019 cùng những lưu ý quan trọng để tránh rủi ro bồi thường do sa thải trái luật.
Thứ tư, 27/3/2019, 11:34 (GMT+7)
Doanh nghiệp "ép" người lao động nghỉ việc: Coi chừng bị phạt tiền trăm triệu hoặc ngồi tù!
Thứ tư, 27/3/2019, 11:34 (GMT+7)
Tình trạng doanh nghiệp dùng đủ mọi "chiêu trò" để ép người lao động tự nguyện viết đơn xin nghỉ việc không còn là chuyện hiếm. Tuy nhiên, hành vi này không chỉ vi phạm đạo đức kinh doanh mà còn đối mặt với những chế tài xử phạt cực nặng từ hành chính đến hình sự theo quy định pháp luật năm 2019.