Trong phong trào thi đua yêu nước và thực hiện nhiệm vụ chính trị tại các cơ quan, đơn vị, danh hiệu "Chiến sĩ thi đua" luôn là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực cống hiến vượt bậc của mỗi cá nhân cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Không chỉ mang ý nghĩa động viên tinh thần to lớn, danh hiệu này còn gắn liền với quyền lợi vật chất thiết thực thông qua các mức tiền thưởng tương ứng theo luật định. Vậy mức tiền thưởng cụ thể đối với từng danh hiệu Chiến sĩ thi đua hiện nay là bao nhiêu? Trường hợp một cá nhân xuất sắc đạt cùng lúc nhiều danh hiệu thì cách giải quyết chế độ tiền thưởng sẽ như thế nào?

1. Cơ sở pháp lý và nguyên tắc xác định mức tiền thưởng thi đua

Chế độ khen thưởng đối với các danh hiệu thi đua hiện nay được điều chỉnh bởi hệ thống quy định chặt chẽ, trọng tâm là Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 và văn bản hướng dẫn chi tiết tại Nghị định 368/2026/NĐ-CP.

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, tiền thưởng cho cá nhân được khen thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận danh hiệu thi đua. Đồng thời, theo khoản 2 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, tiền thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương cơ sở được làm tròn số lên hàng chục nghìn đồng tiền Việt Nam.

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được áp dụng là 2.530.000 đồng/tháng. Đây chính là căn cứ then chốt để tính toán cụ thể số tiền thưởng thực tế mà các cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua được thụ hưởng.

2. Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng cấp danh hiệu Chiến sĩ thi đua

Hệ thống pháp luật hiện hành phân định danh hiệu Chiến sĩ thi đua thành 3 cấp độ chính, mỗi cấp độ gắn liền với tiêu chuẩn, thẩm quyền và mức tiền thưởng theo hệ số rõ ràng:

2.1. Tiền thưởng đối với danh hiệu "Chiến sĩ thi đua toàn quốc"

Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 53 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, cá nhân vinh dự được tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua toàn quốc" được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở. Ngoài khoản tiền thưởng, người đạt danh hiệu còn được trao tặng Bằng, Khung, Hộp đựng khung bằng, Huy hiệu và Hộp đựng Huy hiệu.

Công thức tính toán:

• Tiền thưởng Chiến sĩ thi đua toàn quốc = 4,5 × Mức lương cơ sở.
• Với mức lương cơ sở 2.530.000 đồng: 4,5 × 2.530.000 đồng = 11.385.000 đồng.

Như vậy, mức tiền thưởng đối với cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc là 11.385.000 đồng.

2.2. Tiền thưởng đối với Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh

Theo điểm b khoản 1 Điều 53 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, cá nhân được phong tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh được thưởng 03 lần mức lương cơ sở, đi kèm hiện vật khen thưởng gồm Bằng và Khung bằng.

Công thức tính toán:

• Tiền thưởng Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh = 3,0 × Mức lương cơ sở.
• Với mức lương cơ sở 2.530.000 đồng: 3 × 2.530.000 đồng = 7.590.000 đồng.

Như vậy, số tiền thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh là 7.590.000 đồng.

2.3. Tiền thưởng đối với danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở"

Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 53 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, cá nhân được tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" được nhận thưởng 01 lần mức lương cơ sở, kèm Bằng và Khung bằng.

Công thức tính toán:

• Tiền thưởng Chiến sĩ thi đua cơ sở = 1,0 × Mức lương cơ sở = 2.530.000 đồng.

3. Quy định siết chặt tỷ lệ và điều kiện xét tặng Chiến sĩ thi đua cơ sở

Không chỉ quy định về tiền thưởng, pháp luật thi đua khen thưởng còn đưa ra các tiêu chuẩn và tỷ lệ khống chế chặt chẽ nhằm tránh việc xét tặng tràn lan, đảm bảo tính tôn vinh thực chất:

• Về tiêu chuẩn: Theo Điều 23 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 (được sửa đổi bởi Luật sửa đổi năm 2026), cá nhân được xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở khi đạt một trong các tiêu chuẩn: được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoặc đạt danh hiệu Lao động tiên tiến (Chiến sĩ tiên tiến) và có sáng kiến được cơ sở công nhận; hoặc có nhiệm vụ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo có hiệu quả; hoặc mưu trí sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu.
• Về tỷ lệ bình xét: Căn cứ Điều 5 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, tỷ lệ xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở đối với các trường hợp có sáng kiến, đề tài nghiên cứu hoặc mưu trí phục vụ chiến đấu không quá 10% trong tổng số cá nhân đạt tiêu chuẩn danh hiệu Lao động tiên tiến hoặc Chiến sĩ tiên tiến tại đơn vị. Riêng đối tượng được xét tặng theo tiêu chuẩn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì không bị khống chế bởi tỷ lệ 10% này.

4. Đạt nhiều danh hiệu Chiến sĩ thi đua cùng thời điểm: Được nhận thưởng ra sao?

Trong thực tiễn công tác, có không ít trường hợp một cá nhân có thành tích xuất sắc và trong cùng một thời điểm được cấp có thẩm quyền công nhận nhiều danh hiệu thi đua khác nhau. Để tránh băn khoăn về việc có được nhận tiền thưởng cộng dồn hay không, khoản 5 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP đã phân định rõ hai tình huống cụ thể:

4.1. Thời gian tính để đạt các danh hiệu thi đua khác nhau

Nếu trong cùng một thời điểm công bố quyết định, cá nhân đạt nhiều danh hiệu thi đua nhưng khoảng thời gian được tính để đạt các danh hiệu đó là khác nhau, cá nhân sẽ được nhận toàn bộ tiền thưởng của từng danh hiệu thi đua tương ứng.

Ví dụ thực tiễn: Năm 2026, ông Nguyễn Văn A được công nhận danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" cho thành tích trong năm công tác 2026. Đồng thời, tại cùng đợt này, ông A cũng được trao tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh" dựa trên tổng kết chu kỳ thành tích 03 năm liên tục trước đó (2024 - 2026). Vì khoảng thời gian tính thành tích của hai danh hiệu này không trùng khít hoàn toàn về mặt tính chất chu kỳ, ông A sẽ được hưởng cả 2 mức tiền thưởng:

• Tiền thưởng Chiến sĩ thi đua cơ sở: 2.530.000 đồng;
• Tiền thưởng Chiến sĩ thi đua bộ, ngành, tỉnh: 7.590.000 đồng;
• Tổng số tiền thưởng nhận được: 2.530.000 + 7.590.000 = 10.120.000 đồng.

4.2. Cùng thời gian được tính để đạt các danh hiệu thi đua

Ngược lại, nếu trong cùng một thời điểm, một cá nhân đạt nhiều danh hiệu thi đua và có cùng khoảng thời gian được tính để đạt các danh hiệu đó, nguyên tắc luật định là cá nhân chỉ được nhận tiền thưởng của danh hiệu thi đua cao nhất.

Ví dụ thực tiễn: Trong cùng một năm đánh giá phong trào thi đua theo chuyên đề cụ thể do đơn vị và cụm thi đua phát động, nếu thành tích trong năm đó của bà Trần Thị B vừa đủ tiêu chuẩn của 2 danh hiệu cùng tính cho một mốc thời gian đánh giá, bà B sẽ chỉ nhận mức tiền thưởng của danh hiệu cao hơn trong số đó mà không được cộng dồn.

5. Phân biệt tiền thưởng danh hiệu thi đua và tiền thưởng hình thức khen thưởng

Một điểm mới và hết sức quan trọng mà cán bộ, công chức cần lưu ý là nguyên tắc kết hợp giữa danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng:

• Theo khoản 7 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, trong cùng một thời điểm, nếu một đối tượng vừa được tặng danh hiệu thi đua (như Chiến sĩ thi đua cơ sở) vừa được quyết định hình thức khen thưởng (như Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh hoặc Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan), cá nhân sẽ được nhận đồng thời cả tiền thưởng của danh hiệu thi đua và tiền thưởng của hình thức khen thưởng.
• Quy định này bảo đảm quyền lợi tối đa cho người lao động, khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo và cống hiến hết mình trong công tác chuyên môn cũng như các phong trào thi đua yêu nước.

6. Tổng kết mức thưởng Chiến sĩ thi đua mới nhất

Tóm lại, căn cứ theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng áp dụng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP và bảng hệ số tại Nghị định 368/2026/NĐ-CP, bảng tổng hợp tiền thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua hiện nay như sau:

• Chiến sĩ thi đua toàn quốc: Hệ số 4,5 mức lương cơ sở → 11.385.000 đồng;
• Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh: Hệ số 3,0 mức lương cơ sở → 7.590.000 đồng;
• Chiến sĩ thi đua cơ sở: Hệ số 1,0 mức lương cơ sở → 2.530.000 đồng.

Cán bộ, công chức, người lao động và bộ phận phụ trách công tác tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng tại các đơn vị cần nắm vững các căn cứ và nguyên tắc trên để thực hiện chi trả tiền thưởng kịp thời, chính xác, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho những nhân tố tiêu biểu.