- Hôm nay: Thứ bảy, ngày 01 tháng 08 năm 2026
Thứ ba, 30/6/2026, 11:15 (GMT+7)
Từ 01/7/2026: Những trường hợp nào không được ký hợp đồng công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập?
Thứ ba, 30/6/2026, 11:15 (GMT+7)
Nghị định 235/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ 01/7/2026, đã bổ sung nhiều trường hợp không được ký hợp đồng công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, siết chặt hơn so với quy định trước đây tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP. Bài viết sẽ phân tích chi tiết những thay đổi quan trọng này.
Chủ nhật, 17/11/2024, 14:32 (GMT+7)
TP.HCM: Doanh nghiệp cần lưu ý mốc thời gian 'vàng' nộp báo cáo lao động năm 2024
Chủ nhật, 17/11/2024, 14:32 (GMT+7)
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM yêu cầu các doanh nghiệp hoàn tất báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024 trước ngày 05/12/2024 để tránh rủi ro pháp lý.
Thứ tư, 24/7/2024, 16:07 (GMT+7)
Thuê nhân viên vệ sinh ngoài: Coi chừng vi phạm luật nếu thiếu hợp đồng này!
Thứ tư, 24/7/2024, 16:07 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp lầm tưởng việc thuê nhân sự vệ sinh từ công ty dịch vụ chỉ là hợp đồng cung ứng thông thường. Tuy nhiên, nếu không phân biệt rõ với 'cho thuê lại lao động', doanh nghiệp có thể đối mặt với rủi ro pháp lý nghiêm trọng.
Thứ năm, 13/6/2024, 19:52 (GMT+7)
Tăng lương "khủng" nhưng quên ký phụ lục hợp đồng: Doanh nghiệp và người lao động đối mặt với rủi ro pháp lý nào?
Thứ năm, 13/6/2024, 19:52 (GMT+7)
Việc tăng lương là tin vui đối với mọi người lao động, tuy nhiên, đằng sau con số thu nhập mới là những thủ tục pháp lý quan trọng mà cả doanh nghiệp và nhân viên thường bỏ qua. Liệu chỉ cần một quyết định tăng lương là đủ, hay bắt buộc phải ký kết phụ lục hợp đồng lao động?
Chủ nhật, 2/10/2022, 20:22 (GMT+7)
Bãi bỏ hàng loạt Thông tư về lao động, tiền lương: Bạn có nằm trong diện bị ảnh hưởng?
Chủ nhật, 2/10/2022, 20:22 (GMT+7)
Thông tư 18/2022/TT-BLĐTBXH chính thức bãi bỏ hàng loạt văn bản quan trọng về tiền lương, bảo hiểm xã hội và việc làm. Cùng tìm hiểu danh sách chi tiết các quy định không còn hiệu lực để đảm bảo quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp.
Thứ hai, 24/5/2021, 17:02 (GMT+7)
Cho thuê lại lao động: Giải pháp nhân sự tối ưu hay rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp năm 2021?
Thứ hai, 24/5/2021, 17:02 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định về cho thuê lại lao động theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Những điều kiện khắt khe, danh mục công việc được phép và các mức xử phạt vi phạm mà doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý trong năm 2021.
Thứ ba, 5/1/2021, 17:07 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết nội dung Hợp đồng lao động từ năm 2021: Những điểm mới bắt buộc phải biết
Thứ ba, 5/1/2021, 17:07 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết các nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động theo Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Thứ hai, 16/11/2020, 14:42 (GMT+7)
Thỏa thuận miệng có còn giá trị? Cảnh báo thay đổi cực lớn về Hợp đồng lao động từ năm 2021!
Thứ hai, 16/11/2020, 14:42 (GMT+7)
Từ năm 2021, quy định về ký hợp đồng lao động bằng lời nói sẽ bị siết chặt đáng kể. Thời hạn được phép thỏa thuận miệng rút ngắn từ dưới 03 tháng xuống còn dưới 01 tháng. Tìm hiểu ngay để tránh rủi ro pháp lý!
Chủ nhật, 29/3/2020, 17:26 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động bằng chữ ký số: Giải pháp pháp lý hiện đại cho doanh nghiệp năm 2020
Chủ nhật, 29/3/2020, 17:26 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật về việc sử dụng chữ ký số trong giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2012 và Luật Giao dịch điện tử 2005. Liệu hình thức này có đảm bảo tính pháp lý và an toàn cho các bên?
Chủ nhật, 1/3/2020, 09:16 (GMT+7)
Soạn thảo hợp đồng lao động từ năm 2021: Những thay đổi 'sống còn' doanh nghiệp và người lao động không thể bỏ qua
Chủ nhật, 1/3/2020, 09:16 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt trong quan hệ lao động. Để chuẩn bị cho lộ trình áp dụng từ năm 2021, việc nắm vững các quy tắc soạn thảo hợp đồng lao động mới là vô cùng cấp thiết nhằm đảm bảo tính pháp lý và quyền lợi tối ưu cho các bên.