- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 09 tháng 10 năm 2026
Thứ tư, 3/6/2026, 11:56 (GMT+7)
Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026: Doanh nghiệp và người lao động cần chuẩn bị gì?
Thứ tư, 3/6/2026, 11:56 (GMT+7)
Từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Sự điều chỉnh này tác động mạnh mẽ đến chi phí nhân sự của doanh nghiệp và quyền lợi bảo hiểm xã hội, y tế của người lao động.
Thứ ba, 2/6/2026, 10:11 (GMT+7)
Nóng: Phụ cấp làm nhiệm vụ khẩn cấp tăng vọt lên hơn 1 triệu đồng/ngày từ 13/7/2026!
Thứ ba, 2/6/2026, 10:11 (GMT+7)
Từ ngày 13/7/2026, mức phụ cấp làm nhiệm vụ khẩn cấp, độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng mạnh, đạt mức cao nhất lên tới hơn 1 triệu đồng/ngày nhờ áp dụng mức lương cơ sở mới.
Thứ ba, 2/6/2026, 08:43 (GMT+7)
Từ 15/7/2026, Nhân Viên Y Tế Thôn Bản Và Cô Đỡ Được Hỗ Trợ Tối Thiểu Bao Nhiêu Tiền Mỗi Tháng?
Thứ ba, 2/6/2026, 08:43 (GMT+7)
Chính phủ ban hành Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định mức hỗ trợ hằng tháng mới cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản từ ngày 15/7/2026. Tìm hiểu chi tiết mức hỗ trợ tối thiểu theo lương cơ sở mới tại đây.
Thứ hai, 1/6/2026, 08:07 (GMT+7)
Tăng Lương Hưu 8% Từ 1/7/2026: Ai Được Cộng Thêm 300.000 Đồng Và Cách Tính Mức Hưởng Mới Theo Thông Tư 14/2026/TT-BNV?
Thứ hai, 1/6/2026, 08:07 (GMT+7)
Thông tư 14/2026/TT-BNV hướng dẫn chi tiết Nghị định 162/2026/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH từ 1/7/2026. Xem ngay cách tính mức hưởng mới tăng 8% và nhóm đối tượng được hỗ trợ đặc biệt lên đến 3,8 triệu đồng/tháng.
Thứ sáu, 29/5/2026, 07:52 (GMT+7)
Ai Đủ Điều Kiện Làm Trưởng Thôn, Tổ Trưởng Tổ Dân Phố Từ 2026? Chi Tiết Tiêu Chuẩn Mới Và Chế Độ Phụ Cấp Khủng Vừa Được Tiết Lộ!
Thứ sáu, 29/5/2026, 07:52 (GMT+7)
Từ ngày 26/05/2026, Nghị định 185/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi mang tính lịch sử đối với chức danh Trưởng thôn và Tổ trưởng tổ dân phố. Tìm hiểu ngay tiêu chuẩn mới và chế độ phụ cấp hấp dẫn!
Thứ tư, 27/5/2026, 07:01 (GMT+7)
Tăng Lương Cơ Sở Lên 2,53 Triệu Đồng Từ 01/7/2026: Hàng Loạt Quyền Lợi BHXH, BHYT Và Lương Hưu Của Người Dân Sẽ Thay Đổi Chóng Mặt Ra Sao?
Thứ tư, 27/5/2026, 07:01 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, khi mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, hàng loạt chính sách về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) và lương hưu cũng sẽ được điều chỉnh tăng mạnh mẽ, mang lại lợi ích to lớn cho hàng triệu người dân.
Thứ ba, 26/5/2026, 10:48 (GMT+7)
Hướng dẫn cách tính phụ cấp ưu đãi nghề giáo viên từ 2026: Công thức chuẩn và các mức hưởng mới nhất
Thứ ba, 26/5/2026, 10:48 (GMT+7)
Cập nhật chi tiết cách tính phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục từ năm 2026 theo Nghị định 182/2026/NĐ-CP và mức lương cơ sở mới.
Thứ ba, 19/5/2026, 15:34 (GMT+7)
Thù lao cộng tác viên dân số tăng mạnh từ 01/7/2026: Mức hưởng cao nhất lên đến 1.265.000 đồng - Bạn thuộc đối tượng nào?
Thứ ba, 19/5/2026, 15:34 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, mức thù lao của cộng tác viên dân số sẽ có sự thay đổi đáng kể theo quy định tại Nghị định 168/2026/NĐ-CP, gắn liền với mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp chi tiết các mức hưởng và điều kiện cụ thể cho từng địa bàn.
Thứ bảy, 16/5/2026, 20:37 (GMT+7)
Lương cơ sở vọt lên 2.530.000 đồng: Những thay đổi "lịch sử" từ 01/7/2026 cán bộ, công chức nhất định phải biết!
Thứ bảy, 16/5/2026, 20:37 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng mạnh lên 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây không chỉ là tin vui về thu nhập mà còn đi kèm với những thay đổi mang tính đột phá trong chế độ tiền thưởng và cách tính phụ cấp cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức.
Thứ bảy, 11/4/2026, 16:57 (GMT+7)
Chế độ tiền thưởng mới từ 01/7/2026: Cán bộ, công chức cần biết gì để không bỏ lỡ quyền lợi?
Thứ bảy, 11/4/2026, 16:57 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết về chế độ tiền thưởng mới dành cho cán bộ, công chức từ 01/07/2026. Mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2.530.000 đồng cùng cơ chế thưởng đột xuất và định kỳ hấp dẫn, công bằng dựa trên hiệu quả công việc thực tế.