Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch 71-KH/TU, đánh dấu bước ngoặt trong quản trị công vụ giai đoạn 2026-2030. Với hệ thống OKR/KPI, kết quả đánh giá cán bộ không còn là cảm tính mà dựa trên dữ liệu thực, nơi những 'điểm nóng' hay sự trì trệ sẽ trực tiếp kéo giảm điểm số của người đứng đầu.