- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 08 tháng 05 năm 2026
Thứ hai, 20/3/2023, 09:45 (GMT+7)
Công ty chậm trả lương: Người lao động được đền bù thế nào và quyền lợi pháp lý cần biết để bảo vệ bản thân?
Thứ hai, 20/3/2023, 09:45 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật về việc công ty chậm trả lương. Người lao động được đền bù lãi suất ra sao? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và mức xử phạt hành chính đối với doanh nghiệp nợ lương người lao động.
Thứ năm, 24/6/2021, 19:54 (GMT+7)
Công ty nợ lương nhân viên tối đa bao lâu? Quyền lợi và mức bồi thường mới nhất 2021
Thứ năm, 24/6/2021, 19:54 (GMT+7)
Nợ lương, chậm trả lương là vấn đề nhức nhối ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động. Theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp chỉ được nợ lương trong một số trường hợp đặc biệt và không quá thời gian quy định. Cùng tìm hiểu chi tiết về kỳ hạn trả lương và mức phạt đối với doanh nghiệp vi phạm.
Thứ sáu, 8/1/2021, 20:54 (GMT+7)
Công ty nợ lương, chậm trả: 5 'vũ khí' pháp lý cực mạnh giúp người lao động đòi lại quyền lợi ngay từ năm 2021
Thứ sáu, 8/1/2021, 20:54 (GMT+7)
Bị công ty nợ lương, chậm trả là nỗi ám ảnh của bất kỳ người lao động nào. Với sự ra đời của Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021, người lao động đã có thêm những quyền lợi 'thép' để bảo vệ mình. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết 5 cách đòi lương hiệu quả nhất.
Thứ năm, 24/12/2020, 20:46 (GMT+7)
Công ty chậm trả lương: Người lao động được đền bù lãi suất thế nào từ năm 2021?
Thứ năm, 24/12/2020, 20:46 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng về tiền lương. Liệu việc chậm trả lương có khiến doanh nghiệp phải gánh thêm khoản lãi suất ngân hàng? Cùng tìm hiểu quy định mới nhất về quyền lợi của người lao động.
Thứ bảy, 31/10/2020, 19:12 (GMT+7)
Sếp chậm trả lương từ 2021, nhân viên được đền bù 'đậm' hơn: Những thay đổi sống còn cần biết!
Thứ bảy, 31/10/2020, 19:12 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt về tiền lương. Đặc biệt, quy định về tiền đền bù khi doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động được điều chỉnh theo hướng bảo vệ quyền lợi thực tế hơn. Hãy cùng phân tích sự khác biệt này so với quy định cũ.
Chủ nhật, 23/8/2020, 17:24 (GMT+7)
Công ty chậm trả lương: Người lao động có được nghỉ việc ngay mà không cần báo trước?
Chủ nhật, 23/8/2020, 17:24 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, người lao động sẽ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay lập tức mà không cần báo trước nếu công ty chậm trả lương. Đây là một trong những điểm mới đột phá bảo vệ quyền lợi người lao động.
Thứ hai, 23/3/2020, 17:56 (GMT+7)
Khủng hoảng Covid-19: Doanh nghiệp có được quyền 'khất' lương nhân viên hợp pháp?
Thứ hai, 23/3/2020, 17:56 (GMT+7)
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp vào tháng 3/2020, nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng kiệt quệ tài chính. Liệu pháp luật có cho phép công ty nợ lương người lao động trong tình huống bất khả kháng này hay không? Cùng tìm hiểu quy định tại Bộ luật Lao động 2012.
Thứ ba, 3/3/2020, 08:11 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'run rẩy' với mức phạt 100 triệu đồng nếu chậm trả lương: Quy định mới nhất từ Nghị định 28/2020/NĐ-CP
Thứ ba, 3/3/2020, 08:11 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết mức xử phạt hành chính đối với hành vi chậm trả lương, trả lương không đúng hạn theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Doanh nghiệp có thể bị phạt tới 100 triệu đồng và buộc phải trả thêm tiền lãi cho người lao động.
Thứ tư, 22/1/2020, 16:18 (GMT+7)
Doanh nghiệp chậm trả lương, thưởng Tết 2020 sẽ bị xử lý nghiêm khắc theo quy định mới nhất
Thứ tư, 22/1/2020, 16:18 (GMT+7)
Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Công điện yêu cầu xử lý nghiêm các doanh nghiệp nợ lương, chậm trả thưởng Tết Canh Tý 2020, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động theo Bộ luật Lao động 2012.
Thứ tư, 11/9/2019, 10:27 (GMT+7)
Công ty thua lỗ, sếp có được 'mượn' quỹ lương nhân viên để bù lỗ kinh doanh?
Thứ tư, 11/9/2019, 10:27 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật về việc doanh nghiệp sử dụng quỹ lương để bù lỗ kinh doanh. Liệu người sử dụng lao động có quyền tự ý chậm trả hoặc cắt giảm lương khi gặp khó khăn tài chính theo Bộ luật Lao động 2012?