- Hôm nay: Thứ bảy, ngày 08 tháng 08 năm 2026
Thứ tư, 11/9/2019, 10:27 (GMT+7)
Công ty thua lỗ, sếp có được 'mượn' quỹ lương nhân viên để bù lỗ kinh doanh?
Thứ tư, 11/9/2019, 10:27 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật về việc doanh nghiệp sử dụng quỹ lương để bù lỗ kinh doanh. Liệu người sử dụng lao động có quyền tự ý chậm trả hoặc cắt giảm lương khi gặp khó khăn tài chính theo Bộ luật Lao động 2012?
Chủ nhật, 15/7/2018, 06:30 (GMT+7)
Bị nợ lương, người lao động không chỉ đòi tiền gốc mà còn được nhận thêm tiền lãi: Quy định chi tiết cần biết!
Chủ nhật, 15/7/2018, 06:30 (GMT+7)
Công ty chậm trả lương là tình trạng phổ biến gây ảnh hưởng đến đời sống người lao động. Theo quy định năm 2018, người lao động không chỉ được nhận đủ lương mà còn có quyền yêu cầu trả thêm tiền lãi nếu bị chậm lương từ 15 ngày trở lên.
Thứ năm, 14/6/2018, 08:20 (GMT+7)
Doanh nghiệp chậm trả lương: Coi chừng bị phạt đến 50 triệu đồng và phải đền bù lãi suất cho người lao động!
Thứ năm, 14/6/2018, 08:20 (GMT+7)
Tình trạng chậm trả lương, nợ lương không chỉ gây khó khăn cho đời sống người lao động mà còn đẩy doanh nghiệp vào rủi ro pháp lý lớn. Theo quy định năm 2018, doanh nghiệp vi phạm có thể bị phạt hành chính lên đến 50 triệu đồng và buộc phải trả thêm tiền lãi cho nhân viên.
Thứ hai, 19/1/2015, 11:18 (GMT+7)
Chậm trả lương từ 15 ngày phải đền bù lãi suất: Điểm mới quan trọng tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP
Thứ hai, 19/1/2015, 11:18 (GMT+7)
Nghị định 05/2015/NĐ-CP vừa ban hành đã đưa ra quy định mang tính đột phá nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động: Doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên phải trả thêm tiền lãi theo lãi suất ngân hàng.